Дело № 2-645/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 июня 2011 года Дубненский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Григорашенко О.В., при секретаре Ганине И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баландиной Н.Н. к ООО «Лотос» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица Баландина Н.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лотос» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <...> рублей, за задержку оплаты отпуска в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда, которую истица оценивает в размере <...> руб. и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере <...> рублей. В обоснование заявленных требований истица ссылается на те обстоятельства, что работала продавцом в ООО «Лотос» с Дата по Дата включительно. В период с Дата по Дата Баландина Н.Н. находилась в очередном отпуске. Оплата отпуска была произведена работодателем только Дата, заработная плата за март 2011 года была выдана истице Дата. Действиями ответчика истице причинен моральный вред, связанный с финансовыми трудностями в период нахождения ее в отпуске. Истицей суду представлен расчет взыскиваемых сумм. Представитель ответчика ООО «Лотос» - генеральный директор исковые требования признал частично, не отрицал задержки в оплате Баландиной Н.Н. очередного отпуска. В удовлетворении требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы просил отказать, поскольку Дата Баландина Н.Н. за получением причитающуюся ей за март месяц заработной платы не явилась. Выслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Баландиной Н.Н. подлежащими удовлетворению частично. Материалами дела установлено, что с Дата с истицей заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, ей установлена оплата труда в соответствии с занимаемой должностью в размере <...> рублей и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Как следует из представленных суду копий платежных ведомостей № за март 2011 года и № за апрель 2011 года ООО «Лотос» Баландина Н.Н. получила заработную плату за март 2011 года в размере <...>. Дата; оплату очередного отпуска в размере <...>., который начинался с Дата,-Дата. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 ТК РФ предусмотрены обязанности работодателя по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу положений статьи 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, предусмотрены статьей 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Как установлено в судебном заседании, сроки выдачи заработной платы истице трудовым договором не установлены. Локального нормативно-правового акта, в котором оговариваются указанные сроки, работодателем также не принято. Таким образом, исходя из норм трудового права, ООО «Лотос» обязан выплачивать своим работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Согласно пояснений истицы заработная плата выплачивается в организации 15 и 01 числа каждого месяца. Указанное обстоятельство представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось. Представленный суду акт о неполучении истицей Дата заработной платы за март месяц также подтверждает установленный порядок и сроки выплаты заработной платы работодателем. В соответствии со статьей 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу положений ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно указания Банка России от 25 февраля 2011 года № 2583-У, Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Центральным банком Российской Федерации" составляет с Дата по Дата составляла 8%, а ее 1/300 составляет 0.027%. Размер заработной платы за март 2011 года составляет <...>. Срок задержки с Дата по Дата - 33 дня. Размер денежной компенсации (процентов) за указанный период равен <...> (<...>. х 0.027% х 33 дня). Размер оплаты очередного отпуска составляет <...>. Срок задержки с Дата по Дата - 22 дня. Размер денежной компенсации (процентов) за задержку оплаты отпуска равен <...>. (<...>. х 0.027% х 22 дня). Таким образом, в пользу истицы подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>. и проценты за просрочку оплаты отпуска в размере <...>., а всего подлежит взысканию <...>. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, согласно которым истица Дата истица не явилась за получением заработной платы, получив ее только Дата. Платежной ведомостью за апрель 2011 года подтверждается то обстоятельство, что Баландиной Н.Н. Дата получена оплата за очередной отпуск. Таким образом, судом установлено, что Дата истица приходила на работу за получением причитающихся ей денежных средств, однако заработная плата за март 2011 года в этот день ей выдана не была. С Дата Баландина Н.Н. приступила к работе, но заработная плата ей была выдана только Дата. При таких обстоятельствах, суд считает установленным факт несвоевременной выплаты истицы заработной платы за март 2011 года. В связи с чем, суд не принимает в качестве доказательства по делу представленный ответчиком акт от Дата об отказе работника от получения денежных средств. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено: Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий, причиненных истице и выразившихся в финансовых затруднениях, связанных с несвоевременной выплатой причитающихся ей сумм. В то же время суд учитывает и то обстоятельство, что задержка выплат не носила длительного характера, и связана с отсутствием денежных средств у ответчика в спорный период. В связи с указанными обстоятельствами, размер компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истицы, суд устанавливает в размере 500 рублей. Также истица просит взыскать с ответчика <...> руб. расходы по оплате юридических услуг за составление жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, двух исковых заявлений в суд. Суд считает установленным факт оплаты Баландиной Н.Н. <...> руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от Дата. В соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности, а также степени относимости понесенных истицей судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего гражданского дела, суд считает надлежащим удовлетворить данные требования истицы частично и взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы в сумме <...> рублей. Поскольку при подаче иска истица была освобождена от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства сумму госпошлины исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере <...> рублей. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Баландиной Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лотос» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Лотос» в пользу Баландиной Н.Н. проценты за задержку выплаты заработной платы за март 2011 года за период с Дата по Дата в размере <...>., проценты за задержку оплаты отпуска в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...> руб., в счет возмещения судебных расходов <...>, всего подлежит взысканию <...>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лотос» с государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Дубненский городской суд Федеральный судья подпись Григорашенко О.В. <...> <...> <...> <...>