Дело №2-1005/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА Именем Российской Федерации 17 октября 2011 года Дубненский городской суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Давидовской Е.Г., При секретаре Малышевой Е.И., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в интересах Костиной Е.Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Костиной Е.Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рублей. В обосновании заявленных требований истец ссылался на те обстоятельства, что проведенной проверкой письменного обращения Костиной Е.Л. установлено, что она работала в должности старшего бухгалтера ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Костиной Е.Л. работодателем – ООО «ПО <данные изъяты>» не была выплачена заработная плата за апрель-май 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель прокуратуры <адрес> – <данные изъяты>. заявленные требования поддержала в полном объеме, дала объяснения, аналогичные доводам, указанным в исковом заявлении. Лицо, в чьих интересах заявлен иск – Костиной Е.Л. заявленные прокурором <адрес> требования поддержала в полном объеме. Ответчик – представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины своей неявки суду не сообщил; с согласия истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Изучив заявление, выслушав представителя истца, лицо, в чьих интересах предъявлен иск, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 1 с. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Судом установлено, что Костина Е.Л. работала в должности старшего бухгалтера ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Костиной Е.Л. работодателем – ООО «<данные изъяты>» не была выплачена заработная плата за апрель-май 2011 г. в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рублей. Установленные судом обстоятельства подтверждаются также письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, а именно: обращением Костиной Е.Л. в Прокуратуру <адрес> (л.д.4), копией трудовой книжки (л.д. 5), справкой о задолженности ООО «ПО «<данные изъяты>» перед Костиной Е.Л. (л.д. 6), определением от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи об отмене судебного приказа (л.д. 8). Учитывая изложенное, исковые требования Прокурора <адрес> в интересах Костиной Е.Л. к ООО «<данные изъяты> о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению в полном объеме. Поскольку при подаче иска истец была освобождена от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета сумму госпошлины исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прокурора <адрес> в интересах Костиной Е.Л. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств – удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Костиной Е.Л. денежные средства в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход местного бюджета <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей. Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения суда с предоставлением доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении такого заявления. Судья: подпись.