Дело № 5-38/12

Постановление

г. Дубна 11 июля 2012 г.

Дубненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего – судьи Сарычева О.Ю.,

а также с участием представителя юридического лица привлекаемого к административной ответственности наименование юридического лица действующего на основании доверенности номер от дата – ФИО1,

при секретаре – Гущиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП в отношении юридического лица – наименование юридического лица

Установил:

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. за № 324, на основании распоряжения от дата номер государственной инспекцией труда по адрес в период с дата по дата проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового плана, в отношении юридического лица наименование юридического лица осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: адрес

В ходе проведения проверки юридического лица наименование юридического лица выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым актами, а именно: не разработан локальный нормативный акт организации, устанавливающий с учетом нормативных правовых актов по охране труда, регулирующих безопасность труда при производстве прочего оборудования общего назначения порядок, формы периодичность, продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий наименование юридического лица инженер по охране труда юридического лица не прошел обучение по охране труда; приказом по организации не возложена обязанность проведения вводного инструктажа на специалиста; не разработаны программы обучения по охране труда для кладовщика, водителя погрузчика; не организованна проверка знаний требований охраны труда у кладовщика, водителя автомобиля, водителя погрузчика, электромонтеров по ремонту и обслуживанию и ремонту электрооборудования; при регистрации инструктажей по охране труда в журнале регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте в цеха номер не указывается год рождения инструктируемого работника, номера инструкций по которым проводится инструктаж; не разработаны инструкции по охране труда для водителя – экспедитора, изготовителя многослойных панелей по работе с применением гидравлической тележки; у руководителей структурных подразделений отсутствует перечень инструкций действующих в структурных подразделениях; не разработаны мероприятия направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда на 2012 г.; не назначено приказом по предприятию лица, ответственного за организацию погрузочно-разгрузочных работ; на эксплуатируемом оборудовании, находящегося в производственных помещениях наименование юридического лица» отсутствуют инвентарные номера; основное и вспомогательное оборудование, находящееся на балансе юридического лица не подвергается периодическим техническим осмотрам и ремонтам, а также не разработаны утвержденные в установленном порядке графики проведения периодических технических осмотров о ремонтов; не разработана должностная инструкция на ответственного по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин; не организованно проведение медицинских осмотров работникам, работающим с ПК; не назначено приказом лицо ответственное за электрохозяйством организации, имеющее соответствующую группу по электробезопасности в электроустановках; руководителем юридического лица не утвержден перечень должностей и профессий, требующих присвоение персоналу первой группы по электробезопасности; не разработана программа подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил инструкции; не проводится проверка знаний по электробезопасности с работниками, имеющими вторую группу электробезопасности; точильно – шлифовальный настольный станок наждак «Элмос» модель BG-600 эксплуатируется с неисправленным защитным экраном; зазор между упором и шлифовальном кругом более 2-3 мм; не организованно проведение периодических технических осмотров и ремонтов, документы подтверждающие проведение осмотров ремонта оборудования на момент проверки не представлены; нарушены сроки выплат заработной платы и авансовые выплаты, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заключенными с работниками; денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь-февраль 2012 г. не выплачивалась.

дата в отношении юридического лица наименование юридического лица составлен протокол об административном правонарушении за номер предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, за эксплуатацию точильно – шлифовального настольного станка наждак «Элмос» модели BG-600 с неисправным защитным экраном, зазором между упором и шлифовальным кругом более 2 мм; неорганизованность проведения периодических технических осмотров и ремонтов оборудования.

Допрошенный в судебном заседании представитель юридического лица привлекаемого к административной ответственности наименование юридического лица ФИО1 действующая на основании доверенности, вину юридического лица наименование юридического лица в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП признала полностью, выразила согласие с протоколом об административном правонарушении.

Факт нарушения юридическим лицом наименование юридического лица законодательства о труде и об охране труда подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела: определением номер от дата(л.д.2); протоколом номер от дата об административном правонарушении (л.д.3-4); распоряжением (приказом) от дата за номер на проведение проверки юридического лица наименование юридического лица (л.д.5); актом проведенной проверки от дата за номер (л.д.6-8).

Суд находит вину юридического лица – наименование юридического лица совершении инкриминируемого административного правонарушения полностью установленной. Действия указанного юридического лица правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП как нарушение законодательства о труде и об охране труда.

При решении вопроса о назначении наказания за совершенное административное правонарушение суд учитывает, что при осуществлении предпринимательской деятельности юридическим лицом наименование юридического лица на момент проведения проверки не была на должном уровне обеспечена эксплуатация технического устройства – точильно – шлифовального настольного станка, выявленные нарушения представляют собой непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, привести к их травмированию и гибели.

Учитывая изложенное и исходя из санкции ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, суд находит, что наказание юридическому лицу наименование юридического лица осуществляющему предпринимательскую деятельность по адресу: адрес должно быть назначено в виде приостановления деятельности (эксплуатации) технического устройства – точильно – шлифовального настольного наждака модели BG-600 на срок тридцать суток, поскольку менее строгий вид административного наказания в виде административного штрафа не обеспечит в данном конкретном случае достижения цели административного наказания.

Руководствуясь ст. 3.12, ч. 1 ст. 5.27, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об АП, суд

Постановил:

Признать юридическое лицо наименование юридического лица виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП.

Назначить юридическому лицу наименование юридического лица административное наказание в виде приостановления деятельности (эксплуатации) технического устройства точильно – шлифовального настольного наждака модели BG-600 находящегося по адресу: адрес на срок тридцать суток.

Копии настоящего постановления направить генеральному директору наименование юридического лица ФИО2 и для сведений в государственную инспекцию труда по адрес

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение 10 суток со дня его оглашения.

Председательствующий подпись Сарычев О.Ю.

Постановление вступило в законную силу 23 июля 2012 г.