О признании незаконным приказа директора школы и об отмене этого приказа



Дело № 2-331/2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2011 года                 с. Дубёнки

Дубёнский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Байгушкиной Н.Н., при секретаре Юрташкиной Л.В., с участием истцов Симдянкина П.Н., Юнаевой С.В., Самаркиной Е.И., Кирилловой И.Н., представителя ответчика директора муниципального общеобразовательного учреждения «Дубёнская средняя общеобразовательная школа» Каргина В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний суда гражданское дело по иску Симдянкина Петра Николаевича, Самаркиной Елены Ивановны, Юнаевой Светланы Викторовны, Кирилловой Ирины Николаевны к муниципальному общеобразовательному учреждению «Дубёнская средняя общеобразовательная школа» об отмене приказа директора Дубёнской средней общеобразовательной школы от 12 сентября 2011 года,

установил:

    Истцы Симдянкин П.Н., Юнаева С.В., Самаркина Е.И. и Кириллова И.Н. обратились в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному учреждению «Дубёнская средняя общеобразовательная школа» (далее Дубёнская средняя школа) о признании незаконным приказа директора школы за номером 31 от 12 сентября 2011 года и об отмене этого приказа.

    Определением судьи Дубёнского районного суда Республики Мордовия от 20 октября 2011 года иски объединены в одно производство.

В исковом заявлении истцы указывают, что они работают в Дубёнской средней школе. Согласно Положения о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых работникам МОУ «Дубёнская средняя общеобразовательная школа», утвержденному приказом директора №42 от 15 мая 2009 года, администрация школы и педагоги ежемесячно получают выплаты стимулирующего характера в виде премий. За 2010 год истец Симдянкин П.Н. получил ***** рублей ** копейки, Самаркина Е.И. получила ***** рублей ** копейки, Юнаева С.В. – ***** рублей ** копеек, Кириллова И.Н. – ***** рубля ** копеек. Все премии выплачены на основании приказов директора школы. Однако, директором школы 12 сентября 2011 года издан приказ об удержании из заработной платы истцов вышеназванных сумм, в связи с проведенной проверкой КРО Минфина Республики Мордовия, которая обнаружила нарушения по вопросам правомерности начисления и выплаты заработной платы. Истцы считают, что премии им выплачены правомерно, суммы премий соответствуют выполняемой ими работе. Кроме того, они считают, что согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, даже если она излишне выплачена, не может быть взыскана с работника, за исключением случаев счетной ошибки. При начислении им заработной платы и премий счетной ошибки не было. Ревизор посчитала, что премиальные выплаты им начислены в нарушение локальных нормативных актов, что не может считаться счетной ошибкой.

    В судебном заседании истцы Симдянкин П.Н., Самаркина Е.И., Юнаева С.В. и Кириллова И.Н. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковых заявлениях.

    Представитель ответчика МОУ «Дубёнская средняя общеобразовательная школа» Каргин В.М. исковые требования признал.

    Суду пояснил, что все стимулирующие выплаты истцам выплачены на основании Положения о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых работникам «Дубёнская средняя общеобразовательная школа», утвержденных приказом директора №42 от 15 мая 2009 года и на основании приказов директора школы, издаваемых ежемесячно. С 01 февраля по 23 марта 2011 года ведущим финансовым инспектором контрольно – ревизионного отдела Министерства финансов Республики Мордовия была проведена проверка на предмет определения правомерности и обоснованности начисления заработной платы сотрудникам школы в 2010 году. По результатам проверки был составлен акт, согласно которому, Симдянкину П.Н., Юнаевой С.В., Самаркиной Е.И. и Кирилловой И.Н., якобы, излишне начислена и выплачена заработная плата в виде выплат гарантированного характера и премиальных выплат. Он и бухгалтер школы, ознакомившись с актом, написали объяснительные и возражения, где указали, по каким причинам они не согласны с доводами ревизора. Несмотря на это, по распоряжению главы администрации Дубёнского муниципального района Республики Мордовия он вынужден был издать приказ об удержании из заработной платы Самаркиной Е.И., Симдянкина П.Н., Юнаевой С.В. и Кирилловой И.Н., якобы, излишне выплаченные им денежные суммы.

    Суд, выслушав пояснения истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив все доказательства как относимые, допустимые, достоверные в отдельности и достаточные и взаимосвязанные в своей совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    Как видно из имеющихся в деле копий приказов, истец Симдянкин П.Н. принят на работу на должность заместителя директора Дубёнской средней школы с 01 января 2008 года, истица Самаркина Е.И. принята на должность заместителя директора вышеназванной школы 31 августа 2005 года, истица Юнаева С.В. принята организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми 28 августа 2006 года, истица Кириллова И.Н. принята бухгалтером приказом директора от 21 апреля 2010 года. Начисление заработной платы истцам в 2010 году осуществлялось на основании Положения об оплате труда работников МОУ «Дубёнская средняя общеобразовательная школа», утвержденного приказом директора от 30 октября 2008 года под номером 36, Положения об оплате труда работников МОУ «Дубёнская средняя общеобразовательная школа», утвержденного приказом директора от 01 сентября 2007 года под номером 89, Положения о порядке условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых работникам МОУ «Дубёнская средняя общеобразовательная школа», утвержденного приказом директора от 15 мая 2009 года под номер 42.

    Из обозренной в судебном заседании книги приказов Дубёнской средней школы и из имеющихся в деле копий приказов судом установлено, что ежемесячно директором школы принимались приказы об установлении выплат стимулирующей части фонда оплаты труда Самаркиной Е.И., Симдянкину П.Н., Юнаевой С.В., Кирилловой И.Н., что соответствует вышеназванным положениям.

    Проверкой правомерности начисления и выплат заработной платы сотрудникам муниципального общеобразовательного учреждения «Дубёнская средняя общеобразовательная школа» за 2010 год (акт от 23 марта 2011 года), проведенной ведущим финансовым инспектором контрольно – ревизионного отдела Министерства финансов Республики Мордовия, выявлено, что Самаркиной Е.И., Симдянкину П.Н., Юнаевой С.В. и Кирилловой И.Н. в нарушение пункта 2.6. Положения о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых работникам МОУ «Дубёнская СОШ» незаконно были начислены премии в сумме ***** рублей, ***** рублей, ***** рублей, ***** рубля соответственно.

    В соответствии с проведенной проверкой и в связи обнаружением нарушения по вопросом правомерности начисления и выплаты заработной платы сотрудникам школы, директором Дубёнской средней общеобразовательной школы был издан приказ №31 от 12 сентября 2011 года об удержании из заработной платы Самркиной Е.И. – ***** рублей, Юнаевой С.В. – ***** рублей, Симдянкина П.Н. – ***** рублей и Кирилловой И.Н. -***** рубля, что противоречит нормам, установленным статьёй 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Согласно части первой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержание из заработной платы работника производится только в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащим нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

    Следовательно, директором МОУ «Дубёнская СОШ» приказ №31 от 12 сентября 2011 года издан незаконно и поэтому подлежит отмене.

    Согласно части первой статьи 103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Симдянкина Петра Николаевича, Самаркиной Елены Ивановны, Юнаевой Светланы Викторовны, Кирилловой Ирины Николаевны удовлетворить.

    Признать незаконным и отменить приказ директора муниципального общеобразовательного учреждения «Дубёнская общеобразовательная школа» от 12 сентября 2011 года номер 31 «Об удержании из заработной платы».

    Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Дубёнская общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход бюджета Дубёнского муниципального района Республики Мордовия в размере четыре тысячи рублей.

Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия.

Судья Дубёнского

районного суда

Республики Мордовия Н. Н. Байгушкина