Дело № 2-5/2011г.
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации26 января 2011 года с.Дубёнки
Дубёнский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Байгушкиной Н.Н., при секретаре Юрташкиной Л.В., с участием помощника прокурора Дубёнского района Республики Мордовия Ситкина Д.А., представителя ООО «Лаша» Наместникова С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Дубёнского района Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Лаша» Дубёнского муниципального района Республики Мордовия о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда,
установил:
Прокурор Дубёнского района Республики Мордовия обратился в суд с исковым заявлением, в котором указывает, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что в деятельности ООО «Лаша» Дубёнского муниципального района Республики Мордовия имеются нарушения законодательства об охране труда. А именно, в ООО «Лаша» не проведена аттестация *** рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасные условия труда для работников не созданы.
Прокурор просит возложить на общество с ограниченной ответственностью «Лаша» обязанность устранить нарушения законодательства об охране труда и в месячный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора Дубёнского района Республики Мордовия Ситкин Д.А. требования прокурора поддержал по основаниям, указанным в заявлении.
Представитель ООО «Лаша» Дубёнского района Республики Мордовия Наместников С.В. в судебном заседании заявленные прокурором требования признал. Суду пояснил, что действительно в ООО «Лаша» не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией, данные нарушения будут исправлены.
Выслушав пояснения помощника прокурора Дубёнского района Республики Мордовия Ситкина Д.А., представителя ООО «Лаша» Наместникова С.В., изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Общество с ограниченной ответственностью «Лаша» в качестве юридического лица зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц 19 ноября 2009 года и согласно Устава занимается производством и переработкой продуктов сельского хозяйства.
Согласно штатного расписания, копия которого имеется в деле, и справки, выданной директором ООО «Лаша», количество рабочих мест составляет ***.
Из имеющегося в деле сообщения директора ООО «Лаша» и показаний представителя ответчика Наместникова С.В. в судебном заседании, установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда и последующая сертификация организации работ по охране труда в ООО «Лаша» не проводилась.
В соответствии с частью третьей статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно пункту 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Пунктом 2 вышеназванного Порядка определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ООО «Лаша» при осуществлении своей деятельности нарушает требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В связи с чем, обществом с ограниченной ответственностью не созданы безопасные условия труда для работников.
В соответствии со статьей 45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации, суд взыскивает госпошлину с ответчика, так как прокурор от уплаты госпошлины освобожден.
Руководствуясь статьями 194-198ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление прокурора Дубёнского района Республики Мордовия удовлетворить.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Лаша» расположенное по адресу Адрес1, в месячный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лаша» в бюджет Дубёнского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в сумме 2000 рублей.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия.
Судья Дубёнского
районного суда РМ Н.Н. Байгушкина