Дело № 2-1034/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Дубовка Дата обезличена года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Зобнина В.В., единолично,
при секретаре: Сапунковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по исковому заявлению Приданникова Максима Георгиевича к открытому акционерному обществу «Дубовское хлебоприёмное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Приданников М.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дубовское хлебоприёмное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате.
При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что он работает на предприятии ОАО «Дубовское ХПП», работодатель не выплатил ему заработную плату за ... года, ... года. Общая сумма задолженности по заработной плате составила ... рублей ... копейки. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составили ... рублей ... копейки. Просит суд взыскать с ОАО «Дубовское ХПП» образовавшуюся задолженность.
Истец Приданников М.Г. в судебном заседании поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Судом считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что задолженность ОАО «Дубовское хлебоприёмное предприятие» перед Приданниковым М.Г. составляет ... рублей ... коп., проценты за несвоевременную выплату составили ... руб. ... копейки.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду ни одного доказательства, того что Приданникову М.Г. выплачена заработная плата.
На основании изложенного суд считает, что требования о взыскании с ОАО «Дубовское ХПП» в пользу Приданникова М.Г. задолженности заработной платы являются обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.
Согласно положений главы 25.3 НК РФ суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины или его снижения и согласно ст. 333.19 НК РФ и с ответчика подлежит взысканию, государственная пошлина в размере 823 рубля 15 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «Дубовское хлебоприёмное предприятие» в пользу Приданникова Максима Георгиевича сумму невыплаченной заработной платы в размере ... рублей ... копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей ... копейки, а всего на общую сумму ... рублей ... копейки.
Взыскать с открытого акционерного общества «Дубовское хлебоприёмное предприятие» государственную пошлину в размере 823 (восемьсот двадцать три) рубля 15 копеек.
Решение в части взыскания указанной выше заработной платы в пользу Приданникова Максима Георгиевича, в сумме ... рублей ... копейки обратить к немедленному исполнению.
Заочное решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области и в 7-ми дневный срок, со дня получения копии настоящего заочного решения, ответчик вправе подать в Дубовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения.
Судья: подпись
Копия верна:
Судья: В.В.Зобнин