Дело № 2-1804/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дубовка 14 декабря 2010 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Генералова А.Ю.,
при секретаре Куклицкой М.А.,
с участием прокурора Дубовского района Волгоградской области Маслова О.В.,
истца Серебряковой Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Дубовского района Волгоградской области в интересах Серебряковой Евгении Леонидовны к муниципальному предприятию городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» о признании незаконным бездействия и взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Дубовского района Волгоградской области, в интересах истца Серебряковой Е.Л. обратился в суд с иском к ответчику к муниципальному предприятию городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» с требованиями о признании незаконным бездействия ответчика и взыскании задолженности по заработной плате.
При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что по обращению работника была проведена проверка законодательства об оплате труда в муниципальном предприятии городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка». Установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед работником Серебряковой Е.Л. составляет <данные изъяты>, что приводит к нарушению требований трудового законодательства РФ. Просит признать незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплате заработной платы и взыскать в пользу Серебряковой Е.Л. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании прокурор Дубовского района Волгоградской области Маслов О.В. поддержал заявленные исковые требования по основаниям указанным в исковом заявлении, просил их удовлетворить, в связи с неявкой представителя ответчика просил вынести заочное решение.
Истец Серебрякова Е.Л. поддержала заявленные исковые требования, по основаниям указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
Извещённый надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ответчика муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка», в судебное заседание не явился.
Судом считает возможным на основании ч. 1 ст. 223 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения прокурора Дубовского района Волгоградской области Маслова О.В., истца Серебряковой Е.Л., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно справки (л.д. 7) сумма задолженности муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» перед Серебряковой Е.Л. по невыплаченной заработной плате составляет <данные изъяты>.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду ни одного доказательства того, что Серебряковой Е.Л. выплачена задолженность по заработной плате на 14 декабря 2010 года.
Суд считает требования прокурора Дубовского района Волгоградской области о признании незаконным бездействия муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплате заработной платы и взыскании с муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» в пользу Серебряковой Е.Л. задолженности по заработной плате законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за последние, три месяца, в сумме <данные изъяты>, подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно положений главы 25.3 НК РФ суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины или снижения её размера и согласно ст. 333.19 НК РФ и с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплате заработной платы Серебряковой Евгении Леонидовны.
Взыскать с муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» в пользу Серебряковой Евгении Леонидовны задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, 2010 года в сумме <данные изъяты>.
Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, 2010 года в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с муниципального предприятия городского поселения г. Дубовка «Благоустройство и санитарная очистка г. Дубовка» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Заочное решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области и в 7-ми дневный срок, со дня получения копии настоящего заочного решения, ответчик вправе подать в Дубовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения.
Судья: подпись
Копия верна:
Судья: А.Ю. Генералов