Дело № 2-58/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дубовка 18 января 2011 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Генералова А.Ю., единолично
при секретаре: Куклицкой М.А.,
с участием истца Трубчаниновой Л.В.,
представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дубовском районе Волгоградской области Кузьменко С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Трубчаниновой Лидии Васильевны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Дубовском районе Волгоградской области об обязывании включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец Трубчанинова Л.В. обратилась в суд к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) (далее УПФ РФ (ГУ) в Дубовском районе Волгоградской области с требованием об обязывании включении периода работы в должности бухгалтера профсоюзного комитета коллективно долевого предприятия (далее <данные изъяты> <данные изъяты> года в трудовой стаж.
При подаче искового заявления обосновании заявленного требования указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год истец работала бухгалтером профкома <данные изъяты> При увольнении в трудовой книжке была сделана запись об увольнении на основании протокола от ДД.ММ.ГГГГ, однако номер протокола собрания на котором было принято решение не был указан. При назначении трудовой пенсии по старости ответчиком не был включил в мой трудовой стаж период работы бухгалтером профкома <данные изъяты> в связи с тем, что запись о работе внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденных <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №. В случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по профкому <данные изъяты> <адрес> на хранение в архив не сдавались. Факт работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Дубовском районе Волгоградской области Кузьменко С.В. возражала против удовлетворения заявленных требований. Пояснила, что согласно пункта 6 раздела II «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка. В связи с тем, что в трудовой книжке истца запись о работе в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно отсутствует номер документа, на основании которого внесена запись об увольнении, период работы не может быть засчитан в трудовой стаж. Периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, однако истцом данные свидетели не были представлены, также не были и документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения. В связи с чем истцу и не был включен в стаж период работы в профкоме <данные изъяты>
Выслушав объяснения истца Трубчаниновой Л.В., представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Дубовском районе Волгоградской области Кузьменко С.В., исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей…при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно п. 6 Постановление Правительства РФ от 24.072002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 29 Постановление Правительства РФ от 24.072002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» - при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В судебном заседании установлено, что истец Трубчанинова Л.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу <данные изъяты> на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем в трудовой книжке Трубчаниновой Л.В. (л.д.13) была сделана запись под №
Также под № в трудовой книжке имеется запись об увольнении Трубчаниновой Л.В. ДД.ММ.ГГГГ.
Однако в записи № не указан номер протокола, то есть документа, на основании которого было принято решение об увольнении Трубчаниной Л.В.
В связи с тем, что в трудовой книжке Трубчаниновой Л.В. не указан номер протокола, период работы в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был засчитан в трудовой стаж, о чем указано в решении о назначении пенсии (л.д.22-25).
Согласно <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7) следует, что документы по <данные изъяты> на хранении в архиве не имеются.
Таким образом следует, что Трубчанинова Л.В. не может с помощью документов, подтвердить факт работы в должности <данные изъяты>».
Единственным способом подтвердить факт работы являются показания свидетелей ФИО5, ФИО7 и ФИО6 которые подтвердили факт работы Трубчаниновой Л.В. в должности <данные изъяты>
Так из показаний свидетеля ФИО5 следует, что она работала <данные изъяты> являлась руководителем Трубчаниновой Л.В. и принимала на работу и увольняла Трубчанинову Л.В., которая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>.
Факт работы ФИО5 в профкоме <данные изъяты> подтвержден записями в трудовой книжке (л.д. 31).
Из показаний ФИО7 и ФИО6 следует, что они работали в <данные изъяты> и знают, что <данные изъяты> года работала Трубчанинова Л.В.
Давая оценку показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО6, суд считает возможным принять их в качестве доказательства установления стажа работы Трубчаниновой Л.В., так как считает, что свидетели работали вместе с истцом в <данные изъяты>
Факт работы свидетелей подтвержден записями в трудовой книжке (л.д. 33-34,36-37).
На основании изложенного суд считает, что имеются все основания для удовлетворения требований истца о включении в ее трудовой стаж время работы <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) РФ в Дубовском районе Волгоградской области включить в трудовой стаж Трубчаниновой Лидии Васильевны время работы <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области
Полный текст решения изготовлен 21 января 2011 года.
Судья: подпись.
Копия верна:
Судья: А.Ю. Генералов