Дело № 2-184/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дубовка 16 февраля 2011 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Гайдамакиной Л.П., единолично
при секретаре Макаровой Н.В.,
с участием
представителя истца Гончаровой Л.В. -Гуренко Л.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Гончаровой Любови Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ » о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Гончарова Л.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 83 коп., возмещении морального вреда в размере 5 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Дубовский ДОЗ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инспектора отдела кадров. Трудовой договор с нею был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день она получила трудовую книжку.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушении трудового законодательства заработная плата ей не выплачивалась с мая 2010 года и по день её увольнения ДД.ММ.ГГГГ.
Считает, что с ответчика подлежит взысканию в её с пользу заработная плата за период с мая 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
Расчёт: (том 1 л.д. 31)
за май 2010 года <данные изъяты> рублей
за июнь 2010 года <данные изъяты> рублей
за июль 2010 года <данные изъяты> рублей
за август 2010 года <данные изъяты> рублей
за сентябрь 2010 года <данные изъяты> рублей
за октябрь 2010 года <данные изъяты> рублей
за ноябрь 2010 года <данные изъяты> рублей
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, считает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> 83 коп.
с 01.05.2010г по 24.01.2011г = 269 дней просрочки
с 01.06.2010г по 24.01.2011г = 238 дней просрочки
с 01.07.2010г по 24.01.2011г = 208 дней просрочки
с 01.08.2010г по24.01.2011г = 177 дней просрочки
с 01.09.2010г по 24.01.2011г = 146 дней просрочки
с 01.10.2010г по 24.01.2011г = 116 дней просрочки
с 01.11.2010г по 24.01.2011г = 85 дней просрочки
с 01.12.2010г по 24.01.2011г = 55 дней просрочки
с 01.01.2011г по 24.01.2011г = 24 дня просрочки
Расчёт:
Сумма долга х количество дней просрочки х 1\ 300 х 13%
<данные изъяты> х 269 х 1/300 х13% = <данные изъяты>.83 коп.
Истец просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля 83 копеек, в возмещение морального вреда сумму 5 000 рублей.
Истец Гончарова Л.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом. (том 1 л.д. 29,33)
Представитель истца по доверенности Гуренко Л.Н. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.
Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела представитель ответчика - ООО «Дубовский ДОЗ» в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Дубовский ДОЗ».(том 1 л.д. 34)
Суд считает возможным на основании ч. 3,5 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии истца Гончаровой Л.В., представителя ответчика - ООО «Дубовский ДОЗ».
Выслушав объяснения представителя истца Гончаровой Л.В.- Гуренко Л.Н., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что между истцом Гончаровой Л.В. и ответчиком- обществом с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ» был заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым она была принята на должность инспектора по кадрам. (том 1 л.д. 4-6 )
Уволена истец Гончарова Л.В. согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (том 1л.д. 24)
Согласно трудового договора, заключенного между истцом и ООО « Дубовский ДОЗ » заработная плата инспектора по кадрам составляет <данные изъяты> рублей и надбавка в размере 10% от оклада. (том 1 л.д. 4-6)
В судебном заседании установлено, что в ООО «Дубовский ДОЗ» установленные сроки выдачи заработной платы нарушаются, задолженность по заработной плате ООО «Дубовский ДОЗ» перед Гончаровой Л.В. составляет <данные изъяты> руб. 00 коп., что подтверждается справкой бухгалтерии ООО «Дубовский ДОЗ». (том 1 л.д.38).
Суд считает, что в пользу Гончаровой Л.В. подлежит взысканию с ООО « Дубовский ДОЗ » задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп., исходя из размера задолженности заработной платы, указанной в справке ответчика.
Доводы представителя истца Гуренко Л.Н. о том, что задолженность составляет сумму 53317 рублей суд считает несостоятельными.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик в возражениях на исковое заявление, поступивших в Дубовский районный суд Волгоградской области ДД.ММ.ГГГГ, указывает, что размер задолженности по заработной плате ООО »Дубовский ДОЗ » перед истцом за период с мая 2010 года по ноябрь 2010 года составляет <данные изъяты> рублей. (том 1 л.д.. 35-37) Имеющимися в материалах дела копиями расходных кассовых ордеров, платежными ведомостями подтверждается выплата частично заработной платы истцу за спорный период. Оснований считать недостоверными указанные доказательства, у суда нет.
Доказательств того, что заработная плата истцу не выплачена в сумме <данные изъяты> рублей, а не в сумме <данные изъяты> рублей, истцом суду не представлено.
Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. В части удовлетворения иска в сумме <данные изъяты> руб. 00 копеек ( <данные изъяты> ) суд считает необходимым отказать.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении :и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ» подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> 14 коп.
Расчет:
с 01.06.2010г по 24.01.2011г = 238 дней просрочки
с 01.07.2010г по 24.01.2011г = 208 дней просрочки
с 01.08.2010г по24.01.2011г = 177 дней просрочки
с 01.09.2010г по 24.01.2011г = 146 дней просрочки
с 01.10.2010г по 24.01.2011г = 116 дней просрочки
с 01.11.2010г по 24.01.2011г = 85 дней просрочки
с 26.11.2010г по 24.01.2011г = 62 дня просрочки
Май2010г заработная плата к выплате <данные изъяты> руб.(том1 л.д. 38) Согласно расходного кассового ордера выплачено <данные изъяты> рублей, (том 1 л.д. 39), задолженность <данные изъяты> руб. Проценты за май 2010г <данные изъяты> руб. х 238 х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб.56 коп.
Июнь 2010г заработная плата к выплате <данные изъяты> руб. (том 1 л.д. 38), выплачено 2.07.2010 года <данные изъяты> руб.(том 1 л.д. 40), следующая выплата <данные изъяты> рублей 1.10.2010 года (том 1 л.д. 44)
Расчёт за период со 2.07. 2010г по 1.10.2010 г. (91 дн. ) <данные изъяты> руб.х 91дн. х 7,75 / 100х 300= <данные изъяты> руб.81 коп.
1.10.2010 года выплачено <данные изъяты> рублей, задолженность оставшаяся <данные изъяты> руб. Расчёт за период с 1.10.2010 года по 24.01.2011 года (117дн) : <данные изъяты> руб. х 117 х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 61 коп.
Июль 2010г заработная плата к выплате <данные изъяты> руб,(том 1л.д. 38), выплачено 30.08.2010 года <данные изъяты> руб.(том 1 л.д. 41), следующая выплата <данные изъяты> тысячи рублей 17.09.2010 года (том 1 л.д. 42-43)
Расчёт за период с 1.08. 2010г до 17.09.2010 г.( 47 дней ) <данные изъяты> руб.х 47дней х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб.49 коп.
1.10.2010 года выплачено <данные изъяты> рублей Расчёт за период с 17.09.2010 года по 1.10.2011 года
<данные изъяты> руб. х 14дн х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 41 коп.
Август2010г заработная плата к выплате <данные изъяты> руб. (том 1л.д. 38)
В сентябре выплат не было. Сумма <данные изъяты> рублей выплачена 22 октября 2010 года (том 1л.д. 46)
Расчет за август 2010г, период с 1.09. по 21. 10.2010 года (51день), <данные изъяты> руб. х 51 день х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб.34 коп.
Сентябрь 2010г заработная плата к выплате <данные изъяты> руб. (том 1 л.д. 38)
В октябре выплат не было. Сумма <данные изъяты> рублей выплачена 8 ноября 2010 года (том 1 л.д. 47)
Расчет за сентябрь, период с 1.10. по 7. 11.2010 года (37 дней ) <данные изъяты> руб. х 37 дн. х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб.21 коп.
Задолженность оставшаяся : <данные изъяты> рублей. Расчёт за период с 8.11.2010 года по 24.01.2011 года
<данные изъяты> руб. х 78дн х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 20 коп.
Октябрь 2010 г. <данные изъяты> руб. х 85дн. х 7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 42 коп.
Ноябрь 2010 г. <данные изъяты> руб.00 коп. х 62 х7,75 / 100х300= <данные изъяты> 09коп.
ИТОГО: <данные изъяты> рублей 14 копеек
1/300 - размер неустойки
7, 75 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.83 коп. В части удовлетворения иска о взыскании суммы <данные изъяты> руб. 69 копеек <данные изъяты> ) суд считает необходимым отказать.
Суд не соглашается с расчётом истца о компенсации за задержку выплаты заработной платы (том 1 л.д. 31). В расчете истцом неверно указано количество дней просрочки -269, поскольку для каждого месяца, за который не выплачивалась ответчиком заработная плата свой период просрочки.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд при рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда считает возможным удовлетворить требования истца и с учетом требований разумности взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей. В части удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей (5 000 руб.- 3000 руб. ) суд считает необходимым отказать.
Учитывая длительность невыплаты заработной платы ответчиком, суд в силу ст. 211 ГПК РФ считает необходимым обратить решение в части взыскания суммы задолженности по заработной плате в сумме 23425 рублей к немедленному исполнению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно положений главы 25.3 НК РФ суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины или снижения ее размера и согласно ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Поскольку судом принимается решение о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ » в пользу Гончаровой Л.В. суммы <данные изъяты> руб., то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 932 рубля 00 копеек.
Кроме того, удовлетворены требования истца неимущественного характера- взыскана с ответчика ООО « Дубовский ДОЗ » компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, поэтому подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 рублей, всего 4932 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ» в пользу Гончаровой Любови Викторовны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 ( три тысячи ) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ» государственную пошлину в доход государства в сумме 4932( четыре тысячи девятьсот тридцать два ) рубля.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении иска Гончаровой Любови Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Дубовский ДОЗ « о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля 69 копеек, отказать.
Решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес> со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда изготовлено 18 февраля 2010 года.
Судья Л.П.Гайдамакина