Дело № 2-262/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дубовка 9 марта 2011 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Гайдамакиной Л.П., единолично
при секретаре Носачёвой О.Е.,
с участием :
представителя истца Кузьменко В.И.- Кузьменко С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменко Владимира Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Кузьменко В.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> коп., возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование заявленных требований указал, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Деревянные конструкции » с ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра- станочника.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ ответчик обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. ООО « Деревянные конструкции» не выполняет указанную обязанность.
В нарушении трудового законодательства заработная плата не выплачивается ему более года.
В соответствии с выпиской индивидуального лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ сумма его страховых взносов за 2009год составила <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчик уплачивает в Пенсионный фонд 14% от суммы заработной платы, считает, что его заработная плата за 2009год составляет <данные изъяты> рублей.
За первое полугодие 2010года сумма страховых взносов составила <данные изъяты> рублей, следовательно, его заработная плата за 1 полугодие 2010года составляет <данные изъяты> рубля. За второе полугодие 2010года сумма страховых взносов составила <данные изъяты> рублей, следовательно, его заработная плата за 2 полугодие 2010года составляет <данные изъяты> рублей. Всего заработная плата составляет <данные изъяты> рублей.
С июня 2009 года ежемесячно ему работодатель выплачивал по 1000 рублей в счёт погашения заработной платы, а в декабре 2010года выплатил -3000 рублей.
Решением Дубовского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО « Деревянные конструкции» в его пользу была взыскана задолженность по зарплате по 26.05.2009года в размере 27427 рублей.
Считает, что задолженность по заработной плате за 2009 и 2010год составляет <данные изъяты> рубля, которая подлежит взысканию с ответчика в его пользу.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, считает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8511 рублей 64 коп.
Расчет:
Сумма задолженности по зарплате за 2009г- <данные изъяты> рублей:
<данные изъяты> руб ( сумма зарплаты за 2009г) - <данные изъяты> ( сумма, взысканная по решению суда) - (1000 руб. х 7 мес - выплаченная зарплата за 2009г) = <данные изъяты> рублей
До настоящего времени указанная сумма не выплачена. Следовательно задержка по выплате заработной платы за 2009года на ДД.ММ.ГГГГ составляет 412 дней.
В соответствии с указанием Центробанка РФ от 31.05.2010г с 01.06.2010г ставка рефинансирования установлена 7,75%, 1\300 ставки составляет 0,0258.
Таким образом денежная компенсация за 2009г составляет ( <данные изъяты> руб. х 0,0258 % х 412 дней = <данные изъяты> руб. 64 коп.
Сумма задолженности по зарплате за 1 полугодие 2010г- <данные изъяты> рублей:
<данные изъяты> руб.сумма зарплаты за 1 пол. 2010г) - 1000 руб. х 6 мес ( выплаченная зарплата за 2009г) = <данные изъяты> рубля
До настоящего времени указанная сумма не выплачена. Задержка по выплате заработной платы за 1 полугодие 2010 года составляет 231 день.
Таким образом, денежная компенсация за 1 полугодие 2010г составляет ( <данные изъяты> руб х 0,0258 % х 231день = <данные изъяты> руб.
Длительной невыплатой денежных средств работодатель нанес ему моральный вред, который выразился в том, что ему приходилось экономить на необходимых продуктах, отказывать в приобретении новой одежды, иных предметов домашнего обихода. Всё это причиняло нравственные страдания.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 64 копеек, в возмещение морального вреда сумму <данные изъяты> рублей.
Истец Кузьменко В.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.( том 1 л.д. 25)
Суд считает возможным на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии истца Кузьменко В.И.
Представитель истца по доверенности Кузьменко С.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. В связи с неявкой в судебное заседание представителя ответчика - ООО «Деревянные конструкции» просила вынести заочное решение.
Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела ( том 1л.д. 24) представитель ответчика - ООО «Деревянные конструкции» в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствии либо об отложении судебного разбирательства в суд не обратился.
Суд считает возможным на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца Кузьменко В.И.- Кузьменко С.В., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой -либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
В судебном заседании установлено, что согласно приказа № 01-К от 01.04. 2008 года Кузьменко В.И. был принят на должность столяра- станочника в общество с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции», что подтверждается копией трудовой книжки. (л.д. 11-15)
Суд считает, что в пользу Кузьменко В.И. подлежит взысканию с ООО « Деревянные конструкции» задолженность по заработной плате 141850 рублей, исходя из следующего.
В соответствии с выпиской индивидуального лицевого счета истца от 09.02.2011года сумма его страховых взносов за 2009 год составила <данные изъяты> рублей. (том 1 л.д. 9). Поскольку ответчик уплачивает в Пенсионный фонд 14% от суммы заработной платы, заработная плата истца за 2009 год составляет <данные изъяты> рублей. С июня 2009 года ежемесячно истцу ответчик выплачивал по 1000 рублей в счёт погашения заработной платы, что следует из объяснений представителя истца. За период с июня по декабрь 2009 года выплачено 7 тысяч рублей.
Решением Дубовского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО « Деревянные конструкции» в пользу истца была взыскана задолженность по зарплате по 26.05.2009 года в размере 27427 рублей.
<данные изъяты>. ( зарплата взысканная по решению суда) - 7000 руб.(зарплата, выплаченная за 2009 год) = <данные изъяты>- задолженность по зарплате за 2009 год.
За первое полугодие 2010 года сумма страховых взносов составила <данные изъяты> рублей, (том л.д. 5-8), следовательно, заработная плата истца за 1 полугодие 2010 года составляет <данные изъяты> рубля.
За второе полугодие 2010 года сумма страховых взносов составила <данные изъяты> рублей,( том 1 л. д. 36), следовательно, заработная плата истца за 2 полугодие 2010
года составляет <данные изъяты> рублей.
Ежемесячно в 2010 году истцу работодатель выплачивал по 1000 рублей в счёт погашения заработной платы, в декабре 2010 года выплачено 3 тысячи рублей, что следует из объяснений представителя истца. За период с января по декабрь 2010 года выплачено 14 тысяч рублей.
<данные изъяты>( выплачена зарплата за 2010год) =<данные изъяты> руб.
Всего задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей
Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.
В части удовлетворения иска в сумме <данные изъяты> рублей суд считает необходимым отказать.
В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ ответчиком - ООО»Деревянные конструкции» в суд не представлено каких-либо доказательств в подтверждение исполнения обязательств перед истцом надлежащим образом, в связи с чем суд считает установленным факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении :и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции » подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы :
за 2009год - <данные изъяты> рублей 22 коп.
Расчет:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 406 дней просрочки
<данные изъяты> руб. х 406 х7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 22 коп.
Где,
<данные изъяты> руб.- невыплаченная заработная плата за 2009г
406- дни просрочки
1/300 - размер неустойки
7, 75 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ
За 1-ое полугодие 2010год
<данные изъяты> руб.
с 01.07.2010г. по 16.02.2011г = 226 дней просрочки
<данные изъяты> руб. х 226 х7,75 / 100х300= <данные изъяты> руб. 76 коп.
Где,
<данные изъяты> руб.- невыплаченная заработная плата за 1-ое полугодие 2010г
266- дни просрочки
1/300 - размер неустойки
7, 75 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ
ИТОГО: <данные изъяты> руб. 98 коп.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 64 коп.
В части удовлетворения иска о взыскании суммы <данные изъяты> руб. 66 копейки (<данные изъяты> ) суд считает необходимым отказать.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд при рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда считает возможным удовлетворить требования истца и с учетом требований разумности взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В части удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. ) суд считает необходимым отказать.
В силу ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение в части взыскания суммы <данные изъяты> рублей - задолженности по заработной плате за 3 месяца к немедленному исполнению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно положений главы 25.3 НК РФ суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины или его снижения и согласно ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
Поскольку судом принимается решение о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции» в пользу Кузьменко В.И. суммы <данные изъяты> руб. 22коп., то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4204 рублей 54 копеек.
Кроме того, удовлетворены требования истца неимущественного характера- взыскана с ответчика ООО « ДеКон» компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, поэтому подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 рублей, всего 8204 рублей 54 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции » в пользу Кузьменко Владимира Ивановича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>) рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции» государственную пошлину в доход государства в сумме 8204 ( восемь тысяч двести четыре ) рубля 54коп..
Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении иска Кузьменко Владимира Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Деревянные конструкции» о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля 66 копеек, отказать.
Заочное решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области и в 7-ми дневный срок, со дня получения копии настоящего заочного решения, ответчик вправе подать в Дубовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения.
Мотивированное решение суда изготовлено 13 марта 2011 года.
Судья подпись Л.П.Гайдамакина
Копия верна:
Судья Л.П.Гайдамакина