Дело № 2-1108/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дубовка 19 июля 2010 года
Дубовский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Ускова Г.В.,
при секретаре Костине П.А.,
с участием помощника прокурора Дубовского района Волгоградской области Олейниковой Т.Н.,
истца Хрущёва А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дубовского района Волгоградской области, в интересах Хрущева Александра Сергеевича, к открытому акционерному обществу «Дубовское хлебоприемное предприятие» о признании незаконным бездействие ответчика и взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Дубовского района Волгоградской области, в интересах Хрущева А.С., обратился в суд с иском к ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплате заработной платы и взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
При подаче искового заявления в обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Дубовского района Волгоградской области по обращению работника проведена проверка законодательства об оплате труда в ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие». В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором. Сроки выдачи заработной платы работникам ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» - ДД.ММ.ГГГГ числа следующего месяца, установлены Коллективным договором, заключенным администрацией и профсоюзным комитетом ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» от ДД.ММ.ГГГГ. Однако установленные сроки нарушаются, в связи с чем, задолженность по заработной плате перед работником Хрущевым А.С. составляет <данные изъяты>. По сведениям руководителя предприятия причиной задолженности по заработной плате является тяжелое финансовое положение предприятия. Кроме того, бездействие руководителя предприятия, связанное с непринятием мер по выплате заработной платы, приводит к нарушению требований трудового законодательства. Истец просит признать незаконным бездействие руководителя ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплате заработной платы и взыскать с ответчика в пользу Хрущева А.С. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Дубовского района Волгоградской области Олейникова Т.Н., поддержала заявленные исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. В связи с неявкой в судебное заседание представителя ответчика - ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» просила вынести заочное решение.
Истец Хрущев А.С. в суде заявил ходатайство, в котором показал, что ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» возместил ему в полном объеме задолженность по заработной плате. В связи с этим истец Хрущев просил рассмотреть дело по существу, претензий к ответчику не имеет.
Поскольку представитель ответчика - ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие», извещенный о судебном заседании надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, в соответствии с 1 ст. 233 ГПК РФ, рассмотрение дела подлежит в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения помощника прокурора Дубовского района Волгоградской области Олейниковой Т.Н., истца Хоущева А.С., исследовав материалы дела, суд не находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что задолженность ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» перед Хрущевым А.С. на момент подачи иска составляла <данные изъяты> что подтверждается справкой (л.д.5).
Вместе с тем, как следует из представленного суду Хрущевым А.С. заявления, задолженность ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» перед Хрущевым А.С. погашена в полном объеме.
Поскольку на момент вынесения судом решения задолженность ОАО «Дубовское хлебоприемное предприятие» перед Хрущевым А.С. погашена, в удовлетворении исковых требований следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований прокурора Дубовского района Волгоградской области, в интересах Хрущева Александра Сергеевича, к открытому акционерному обществу «Дубовское хлебоприемное предприятие» о признании незаконным бездействие ответчика и взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Заочное решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области и в 7-ми дневный срок, со дня получения копии настоящего заочного решения, ответчик вправе подать в Дубовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения.
Мотивированный текст заочного решения изготовлен 22 июля 2010 года.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья Г.В. Усков