Дело № 2-990/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дубовка                                                                                             21 ноября 2011 года

Дубовский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Репина А.Я.,

при секретаре Овчинниковой М.Ф.,

с участием: истца Бурняшевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурняшевой Ольги Александровны к администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за её несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бурняшева О.А. обратилась в суд с иском к администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за её несвоевременную выплату, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что она является главой Давыдовского сельского поселения с 2001 года по настоящее время. С 21 июня 2011 года она временно отстранена от должности по решению Дубовского районного суда.

В нарушение п.б ст. 136 ТК РФ ей своевременно не выплачено денежное содержание выборного должностного лица (заработная плата). Так по состоянию на 21 июня 2011 года не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь 2011 года.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, не ниже установленной трудовым законодательством.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя. Кроме того, считает, что своими действиями работодатель причинил ей моральный вред.

Незаконное задержание выплат по оплате труда негативно отразилось на членах её семьи, привело к тяжелым переживаниям, вызванным длительной задержкой заработной платы, болезни. Все это губительно сказывается на морально-психологическом климате в семье, усложняет взаимоотношения с близкими, друзьями и знакомыми.

Таким образом, незаконными действиями работодателя ей и её семье причинен значительный моральный вред, который она оценивает в пятьдесят тысяч рублей.

Истец просила взыскать с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района в её пользу задолженность по выплате денежного содержания (заработной платы) за апрель, май, июнь 2011 года в размере <данные изъяты> рубля 27 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 41 копейку и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец уменьшила исковые требования в связи с выплатой ей суммы аванса в размере <данные изъяты> рублей 75 копеек и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль 16 копеек и компенсацию за её несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> рублей 96 копеек, а также в связи с неявкой в судебное заседание ответчика, просила вынести по делу заочное решение.

Представитель ответчика администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил и с заявлениями о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства по делу в суд также не обратился.

Судом определено на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, в том числе самим Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.16 п.2 ТК РФ в случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в том числе назначения на должность или утверждения в должности, а также фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Судом установлено, что Бурняшева О.А. является главой Давыдовского сельского поселения с 2001 года по настоящее время. С 21 июня 2011 года она временно отстранена от должности по решению Дубовского районного суда.

В соответствии с решением Совета депутатов Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 56) и положением об оплате труда выборных должностных лиц (л.д. 57), должностной оклад лиц замещающих муниципальные должности Давыдовского сельского поселения установлен в размере не более <данные изъяты> рублей; ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов: для главы муниципального образования - 2,5.

В соответствии с решением Совета депутатов Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54) и положением об оплате труда выборных должностных лиц (л.д. 55), должностной оклад лиц замещающих муниципальные должности Давыдовского сельского поселения установлен в размере не более <данные изъяты> рублей; ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов: для главы муниципального образования - 2,5.

Согласно кассового чека от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60), Бурняшевой Ольге Александровне осуществлён почтовый перевод денежной суммы в размере <данные изъяты> рублей 55 копеек.

В соответствии с представленным истцом расчётом, которые суд считает обоснованными и принимает во внимание, сумма задолженности по заработной плате составляет:

За апрель 2011 года: 7 650 (должностной оклад) х 2,5 (коэффициент по заработной плате муниципальных служащих) = <данные изъяты> рублей (денежное содержание); <данные изъяты> рублей х 0,13 %= <данные изъяты> рублей 75 копеек (подоходный налог); <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей 75 копеек (подоходный налог) = <данные изъяты> рубля 25 копеек; за апрель 2011 года выплачен аванс в сумме <данные изъяты> рублей 75 копеек; <данные изъяты> рубля 25 копеек - <данные изъяты> рублей 75 копеек (аванс) = <данные изъяты> рублей 50 копеек.

За май 2011 года: 7 650 (должностной оклад) х 2,5 (коэффициент по заработной плате муниципальных служащих) = <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей (денежное содержание); <данные изъяты> рублей х 0,13 %= <данные изъяты> рублей 75 копеек (подоходный налог); <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей 75 копеек (подоходный налог) = <данные изъяты> рубля 25 копеек.

За июнь 2011 года: <данные изъяты> (должностной оклад) х 2,5 (коэффициент по заработной плате муниципальных служащих) = <данные изъяты> рублей 50 копеек + <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей 50 копеек (денежное содержание); <данные изъяты> рублей 50 копеек (денежное содержание) х 14 (рабочие дни) = <данные изъяты> рублей 67 копеек; <данные изъяты> рублей 67 копеек х 0,13 %= <данные изъяты> рубль 26 копеек (подоходный налог); <данные изъяты> рублей 67 копеек - <данные изъяты> рубль 26 копеек (подоходный налог)= <данные изъяты> рублей 41 копейка.

Общая сумма задолженности за апрель, май, июнь 2011 года составляет: <данные изъяты> рублей 50 копеек + <данные изъяты> рубля 25 копеек + <данные изъяты> рублей 41 копейка = <данные изъяты> рубль 16 копеек.

При этом, истцу 18 ноября 2011 года выплачена сумма в размере <данные изъяты> рублей 55 копеек, что подтверждено последним в судебном заседании.

Следовательно, сумма задолженности по заработной плате составляет: <данные изъяты> рубль 16 копеек - <данные изъяты> рубля 55 копеек = <данные изъяты> рублей 61 копейка.

В соответствии с Указанием Центрального банка РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У начиная с 3 мая 2011 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно представленного истцом расчёта индексация заработной платы за период с 10 мая 2011 года по 13 ноября 2011 года составила <данные изъяты> рублей 96 копеек.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, того что Бурняшевой О.А. выплачена заработная плата.

На основании изложенного суд считает, что требования Бурняшевой О.А. о взыскании с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области заработной платы и компенсации за её несвоевременную выплату являются обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

Статьёй 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание требования данной нормы трудового законодательства, а также установленные судом обстоятельства наличия со стороны работодателя администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области неправомерных действий в отношении работника Бурняшевой О.А., выразившихся в невыплате последней причитающейся ей заработной платы, суд полагает, что истцу был причинён моральный вред.

Вместе с тем, суд с учётом принципа разумности и справедливости определяет подлежащий взысканию в пользу Бурняшевой О.А. с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области размер указанной денежной компенсации в сумме 500 рублей, отказав истцу во взыскании остальной части суммы компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В связи с тем, что истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче в суд вышеуказанного искового заявления содержащего одновременно исковые требования имущественного и не имущественного характера, размер которой при удовлетворённой сумме иска имущественного характера в <данные изъяты> рублей 57 копеек согласно абз. 2 п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, составляет 1 614 рублей 67 копеек, и при удовлетворенной части иска не имущественного характера согласно п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет 200 рублей, с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей 67 копеек = <данные изъяты>).

Согласно положений главы 25.3 НК РФ суд не находит оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины, однако учитывая, его тяжелое финансовое положение, а именно: наличие дотационного бюджета, недофинансирование администрации Давыдовского сельского поселения, считает возможным, в соответствии со ст.333.20 ч.2 Налогового кодекса РФ, уменьшить её размер до 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Бурняшевой Ольги Александровны сумму задолженности по заработной плате <данные изъяты>) рублей 61 копейку, сумму процентов в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>) рублей 96 копеек, а всего на общую сумму <данные изъяты>) рублей 57 копеек.

Взыскать с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу Бурняшевой Ольги Александровны денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 100 (сто) рублей.

В удовлетворении иска о взыскании с администрации Давыдовского сельского поселения Дубовского муниципального района Волгоградской области денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей Бурняшевой Ольге Александровне - отказать.

Заочное решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области.

В 7-ми дневный срок, со дня получения копии настоящего заочного решения, ответчик вправе подать в Дубовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения.

Мотивированное решение составлено 25 ноября 2011 года.

Судья (подпись)

Копия верна: судья                                                                                         А.Я. РЕПИН