Дело № 2-564/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 08 августа 2012 года г. Дубовка Волгоградской области Дубовский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Калинина С.С. при секретаре Макаровой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцовой Людмилы Николаевны к администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности, УСТАНОВИЛ: Истец Рубцова Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности, в обоснование заявленных исковых требований указывая, что распоряжением главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за совершение, якобы прогула ДД.ММ.ГГГГ Поскольку работодателем нарушен порядок привлечения её к дисциплинарной ответственности, распоряжение главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 не соответствует предъявляемым законом требованиям, просит, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, отменить распоряжение главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности Рубцовой Л.Н. Истец Рубцова Л.Н., надлежаще извещённая о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, причин неявки суду не сообщила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала. Представитель истца Рубцовой Л.Н. - Фоменкова Ю.А., действующая в процессе на основании доверенности, исковые требования, заявленные Рубцовой Л.Н. к администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13, поддержала, просила удовлетворить, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения Рубцовой Л.Н. к дисциплинарной ответственности, распоряжение главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 не соответствует предъявляемым законом требованиям. Представитель ответчика - глава администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Кошкарёв А.А., исковые требования не признал, указывая, что главным специалистом администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Рубцовой Л.Н. ДД.ММ.ГГГГ совершён прогул, она отсутствовала на работе в течение всего рабочего дня. За совершение прогула Рубцова Л.Н., распоряжением главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Рубцовой Л.Н. предлагалось дать объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте, от дачи объяснения Рубцова Л.Н. отказалась. С распоряжением Рубцова Л.Н. ознакомилась ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ранее от ознакомления отказывалась. Привлечение Рубцовой Л.Н. к дисциплинарной ответственности полагает законным и обоснованным, просил в удовлетворении иска отказать. Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования, заявленные Рубцовой Л.Н. к администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Судом установлено. Рубцова Л.Н., на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работает главным специалистом администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области. Распорядком рабочего дня, утверждённым главой администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области, для специалистов администрации установлен следующий распорядок дня: начало рабочего дня - 8 часов, конец рабочего дня - 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов. Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ комиссии в составе сотрудников администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области, главный специалист администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Рубцова Л.Н. ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала на работе с 8.00 часов до 17.00 часов, то есть в течение всего рабочего дня. Распоряжением главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13, за прогул ДД.ММ.ГГГГ привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С распоряжением о привлечении к дисциплинарной ответственности от 04.06.2012 г. № 13, главный специалист администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Рубцова Л.Н. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ Поскольку при привлечении Рубцовой Л.Н. к дисциплинарной ответственности от рубцовой Л.Н. не затребовано письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, акт об отказе Рубцовой Л.Н. дать объяснение, с распоряжением главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 Рубцова Л.Н. ознакомлена лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок свыше 3-х рабочих дней, суд считает, что работодателем - администрацией Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области нарушен установленный тьрудовым законодательством порядок привлечения Рубцовой Л.Н. к дисциплинарной ответственности за прогул ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, распоряжение главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул ДД.ММ.ГГГГ главного специалиста администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Рубцовой Л.Н. не содержит указания на лицо, привлекаемое к дисциплинарной ответственности, полную дату совершения дисциплинарного проступка, а потому указанное распоряжение не соответствует трудовому законодательству и подлежит отмене. Доводы главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области Кошкарёва А.А., о соблюдении процедуры привлечения Рубцовой Л.Н. к дисциплинарной ответственности, не могут быть приняты судом во внимание и служить основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, поскольку стороной ответчика суду не представлено доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, истребования у Рубцовой Л.Н. письменного объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, отказа Рубцовой Л.Н. дать в течение 2 дней письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, отказ Рубцовой Л.Н. от ознакомления и получения копии распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 в течение 3 рабочих дней с момента издания распоряжения. Таким образом, иск Рубцовой Людмилы Николаевны к администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности является законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Рубцовой Людмилы Николаевны к администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области об отмене распоряжения главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении к дисциплинарной ответственности - удовлетворить. Отменить распоряжение главы администрации Стрельношироковского сельского поселения Дубовского района Волгоградской области от 04.06.2012 г. № 13 о привлечении Рубцовой Людмилы Николаевны к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области в течение 1 месяца. Судья подпись С.С. Калинин СПРАВКА: Мотивированный текст решения изготовлен 13.08.2012 г. с применением компьютерной техники. Судья подпись С.С. Калинин Копия верна: Судья