Дело № 2-4065/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 июля 2011 года г. Волгоград Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Стаценко Н.Н.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грунина ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Волгоградский завод железобетонных изделий №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Грунин ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании неполученного заработка, указывая, что работал в ОАО «Волгоградский завод железобетонных изделий №». При увольнении в мае 2011 года ему не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ответчика заработную плату за февраль, март, апрель, май, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., т.к. незаконные действия работодателя причинили ему нравственные страдания, расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> расходы на оформление доверенности <данные изъяты> В судебное заседание Грунин ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержал. Представитель ответчика ОАО «ВЗ ЖБИ №» ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Суд установил. Грунин ФИО1 работал в Открытом акционерном обществе «Волгоградский завод железобетонных изделий №» по ДД.ММ.ГГГГ Истцу не выплачена заработная плата за февраль 2011 года - <данные изъяты>., за март 2011 года <данные изъяты>., за апрель 2011 г. <данные изъяты>., за май 2011 г. <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. Поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования равна 8 % годовых согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У; с ДД.ММ.ГГГГ - 8, 25 % - согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №. Подлежит взысканию компенсация по следующему расчету на дату подачи иска (поскольку неизвестна дата окончательного расчета) за 27 дней просрочки со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в денежном выражении <данные изъяты>. х (8,25% : 300) = <данные изъяты>. в день, за просрочку <данные изъяты> х 27 дней = <данные изъяты>. В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что по вине предприятия из-за несвоевременной выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, т.к. не получал дохода в виде заработной платы. Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ при удовлетворении иска суд взыскивает лицу, в пользу которого постановлено решение, расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Поэтому суд взыскивает в пользу истца с ОАО «ВЗ ЖБИ №» судебные расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты>. На основании изложенного суд считает иск обоснованным в указанной части. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Грунина ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Волгоградский завод железобетонных изделий №» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Волгоградский завод железобетонных изделий №» в пользу Грунина ФИО1 заработную плату за февраль 2011 года <данные изъяты>., за март 2011 года <данные изъяты>., за апрель 2011 г. <данные изъяты>., за май 2011 г. <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., всего <данные изъяты> <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты>, расходы на оформление нотариальной доверенности <данные изъяты>. В остальной части иска о компенсации морального вреда отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Волгоградский завод железобетонных изделий №»в доход федерального бюджета госпошлину <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Дзержинский районный суд г. Волгограда. Судья Зиновьева С.П.