Дело № 2-6540/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград                              «06» декабря 2011 года

Дзержинский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Смоляковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Шин И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дементьевой ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Дементьева ФИО1. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании зарплаты указав, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. она работала у ответчика в должности <данные изъяты>, однако с момента устройство на работу по ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена заработная плата, в результате чего сложилась задолженность в размере №., которую просит взыскать с ответчика в ее пользу.

Впоследствии истец Дементьева ФИО1 уточнила требования, просила взыскать оставшуюся часть задолженности по зарплате за <данные изъяты> - №. и <данные изъяты> - №., а всего №.

Дементьева ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненные требования полностью.

Представитель ответчика - OOO «<данные изъяты>» ФИО2. действующий в судебном заседании на основании доверенности не возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу установлено.

Дементьева ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ устроилась на работу в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с окладом №.

В материалах дела имеется также расчетные листки, свидетельствующие о начислении истцу заработной платы и имеющимся долге за предприятием по выплате начисленной зарплате.

Как следует из пояснений истца, задолженность по оплате заработной платы составляет № а именно: за ДД.ММ.ГГГГ. - №., ДД.ММ.ГГГГ. - №. Данное обстоятельство не отрицается представителем ответчика.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При указанных обстоятельствах, суд находит требования Дементьевой ФИО1. подлежащими удовлетворению.

При удовлетворении иска с ответчика в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме №. (ст. 333.19 п.1 п.п.1 Налогового Кодекса РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дементьевой ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»в пользу Дементьевой ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. - №, ДД.ММ.ГГГГ. - №, а всего №

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере №

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.

Судья:       Л.Г. Смолякова