Дело № 2-6541/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград                              «06» декабря 2011 года

Дзержинский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Смоляковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Шин И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Морозова ФИО1. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании зарплаты указав, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. она работала у ответчика в должности <данные изъяты>, однако за период с ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена заработная плата, в результате чего сложилась задолженность в размере №., которую просит взыскать с ответчика в ее пользу.

Впоследствии истец Морозова ФИО1 уточнила требования, просила взыскать оставшуюся часть задолженности по зарплате в размере №.

Морозова ФИО1. в судебном заседании поддержала уточненные требования полностью.

Представитель ответчика - OOO «<данные изъяты>» ФИО2. действующий в судебном заседании на основании доверенности не возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу установлено.

Морозова ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. устроилась на работу в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с окладом №.

В материалах дела имеется также расчетные листки, свидетельствующие о начислении истцу заработной платы и имеющимся долге за предприятием на день выдачи заработной платы.

Как следует из пояснений истца, задолженность по оплате заработной платы составляет №. Данное обстоятельство не отрицается представителем ответчика и подтверждается представленным расчетным листком (л.д.4,5).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При указанных обстоятельствах, суд находит требования Морозовой ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозовой ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»в пользу Морозовой ФИО1 задолженность по заработной плате в размере №

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней.

Судья:       Л.Г. Смолякова