Дело № 2-4766/11              

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 августа 2011 года              г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Стаценко Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курилова ДВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Омега-ИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Курилов Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Омега-ИВ» (далее ООО «Омега-ИВ») о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал в ООО «Омега-ИВ» по ДД.ММ.ГГГГ В последний день работы ответчик не произвел с ним расчет, задолженность по заработной плате составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 20 910 руб. В связи с тем, что расчет не произведен, ответчик обязан выплатить проценты, исходя из ставки рефинансирования. Задержка выплаты причиняет ему моральный вред, т.к. он поставлена в тяжелое материальное положение. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 20 910 руб., проценты за нарушение срока выплаты со дня увольнения по день расчета, компенсацию морального вреда 5000 руб.

В судебном заседании Курилов Д.В. иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Омега-ИВ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не предоставил, об уважительной причине неявки суду не сообщил, в связи с чем суд рассматривает дело в его отсутствие.

Выслушав истца, поддержавшего иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил.

Курилов ДВ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал начальником деревообрабатывающего цеха ООО «Омега-ИВ».

При увольнении начисленная заработная плата за период с марта по июнь 2011 года в размере 25635 руб. не выплачена. Размер начисленной и невыплаченной заработной платы подтверждается справкой о доходах физического лица форма №-НДФЛ (л.д.5) и за вычетом 13 % налога на доходы физических лиц (3332,55 руб.) составляет 22302 руб. 45 коп.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования равна 8,25 % годовых согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У.

Подлежит взысканию компенсация по следующему расчету на день предъявления иска (поскольку неизвестна дата окончательного расчета):

период просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 86 дней;

ставка рефинансирования - 8,25 %;

сумма задолженности 22302,45 руб., следовательно, выплате подлежит:

22302,45 руб. : 100% х 8,25 %/300 х 86 дней = 537, 04 руб.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что по вине предприятия из-за несвоевременной выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, т.к. не получил заработной платы, что поставило истца в тяжелое материальное положение.      

Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Курилова ДВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Омега-ИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омега-ИВ» в пользу Курилова ДВ задолженность по заработной плате за март - июнь 20ДД.ММ.ГГГГ2 (двадцать две тысячи триста два) рубля 45 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат при увольнении) 537 (пятьсот тридцать семь) рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда 2000 (две тысячи) рублей.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омега-ИВ» госпошлину в размере 959 (девятьсот пятьдесят девять) рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Дзержинский районный суд г. Волгограда.

Судья                                                                    Зиновьева С.П.