Именем Российской Федерации

г.Волгоград                29 июня 2012г.

Дзержинский районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Смоляковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Черкесовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Цыбизова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Цыбизов ФИО7. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование своих требований, что на основании трудового договора он был принят на работу в ООО «ЕвроСтройМонтаж» на должность сантехника. Принятие на работу оформлено также приказом от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с условиями договора он был направлен в командировку в <адрес>, для выполнения сантехнических работ, и при выполнении полностью работ определили его заработную плату в размере <данные изъяты> руб., однако в командировку он ездил за свой счет. При этом, он выполнил часть работ обусловленный сторонами, а оставшуюся часть работы не было выполнено в виду отсутствия строительных материалов, то есть по вине работодателя. Поскольку трудовой договор был заключен на определенный срок, а по истечении срока его действия ему не выплатили заработную плату, в связи с чем просит, взыскать с ООО «ЕвроСтройМонтаж» в его пользу заработную плату, за период работы по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек.

Впоследствии истец уточнял требования, просил взыскать с ООО «ЕвроСтройМонтаж» заработную плату по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 969 рублей, денежную компенсацию за период задержки выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Окончательная редакция требования истца: - просит взыскать сумму заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, от остальной части иска отказывается.

Истец Цыбизов ФИО7. и его представитель - Нагаев ФИО7. действующий в судебном заседании в порядке ст.53 ГПК РФ уточненные исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представители ответчика - ООО «ЕвроСтройМонтаж» генеральный директор - Кауркина ФИО7. действующая на основании приказа и Джумагулов ФИО7. действующий по доверенности в судебном заседании признали уточненные требования истца полностью.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации… (ч.3 ст.37 Конституция РФ).

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца…. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу установлено.

Истец Цыбизов ФИО7. работал в ООО «ЕвроСтройМонтаж» в должности сантехника с оплатой труда по сдельной системе оплаты труда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с условиями трудового договора, заработная плата Цыбизова ФИО7. определяется на основании табеля учета рабочего времени, отчетов работников, позволяющих определить количество и качество выполненных работ.

Из пояснения истца следует, что он был направлен командировку в <адрес> для выполнения сантехнических работ в спальном корпусе № в <адрес>, и по прибытию на место он совместно с другим работником этой же организации составил заявку на материалы, необходимые для исполнения своих трудовых обязанностей, который передал в офис работодателя, однако не дождавшись соответствующих материалов, выполнив часть работу, возможную в отсутствие заказанных материал он вернулся с командировки, о чем поставил руководство «ЕвроСтройМонтаж» в известность. При этом, по истечении срока действия договора обусловленную сумму ему не выплатили.

В материалах дела командировочное удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что работник Цыбизов ФИО7 направляется в ГУЗ «<адрес> неврологический бальнеогрязевой санаторий «Эльтон», сроком на 35 дней, т.е. с 17 января по ДД.ММ.ГГГГ, что на срок действия вышеуказанного трудового договора. На командировочном имеется соответствующая отметка о том, что истец прибыл в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, и вернулся с командировки ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ «В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны».

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Расчет производится по установленной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что задолженность ООО «ЕвроСтройМонтаж» перед работником Цыбизовым ФИО7. по заработной плате определен в размере 8000 рублей за период его работы. Данное обстоятельство подтверждено представителями ответчика.

В соответствии со ст.39 ч.1 и ст.173 ч.3 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы суд находит подлежащими удовлетворению.

Между тем, на основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При удовлетворении иска с ответчика в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 руб. (ст. 333.19 п.1 п.п.1 Налогового Кодекса РФ).

Руководствуясь ст.ст. 103 ч.1, 194 -198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Цыбизова ФИО7 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» в пользу Цыбизова ФИО7 заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроСтройМонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья:          Л.Г. Смолякова