№ 2-341-11 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Село Старое Дрожжаное 03 октября 2011 года. Дрожжановский районный суд РТ в составе председательствующего - судьи Яфизова М.А., с участием помощника прокурора Дрожжановского района РТ Алиуллова Р.В., истца Поселенцевой Е.П., её представителя - адвоката Харитонова В.И., представившего удостоверение № и ордер №, представителя ответчика Кудряшовой Г.В., представителя третьего лица Закировой Н.Д., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Мискиной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поселенцевой Е.П. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Чувашско-Безднинская начальная школа <адрес>» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л: Поселенцева Е.П. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Чувашско - Безднинская начальная школа <адрес>» и просит восстановить её на работе в должности учительницы начальных классов указанного образовательного учреждения и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета <данные изъяты> в месяц. В обоснование своих требований истец указывает, что на момент увольнения её судимость была уже погашена и никаких ограничений для занятия ею педагогической деятельностью не имелось. Считает, что отсутствовало предусмотренное законом основание для её увольнения. В судебном заседании Поселенцева Е.П. поддержала свои исковые требования и пояснила, что действительно ДД.ММ.ГГГГ она была судима по ч. 1 ст. 238 УК РФ к штрафу. Штраф она сразу же уплатила. ДД.ММ.ГГГГ судимость у неё уже была погашена. Учительницей начальных классов она работает с 1995 года. После осуждения никаких правонарушений не совершала, дисциплинарных взысканий не имеет. ДД.ММ.ГГГГ она пришла на работу, приняла первый класс и проводила с ними занятия. ДД.ММ.ГГГГ тоже работала целый день. А 3 сентября директор школы Кудряшова Г.В. ей сказала, что на основании представления прокурора подписала приказ о её увольнении. С приказом её ознакомили только в понедельник ДД.ММ.ГГГГ. У неё никаких объяснений не требовали, другую работу не предлагали. С тех пор она не работает. Представитель ответчика Кудряшова Г.В. иск в суде признала и пояснила, что уволила Поселенцеву Е.П. на основании представления прокурора района и письма начальника отдела образования. В отсутствие указанных документов оснований для увольнения Поселенцевой у неё не было. Характеризует она Поселенцеву только с положительной стороны, как грамотного, пользующегося авторитетом педагога. Как директор школы и как ответчик, она просит суд восстановить Поселенцеву на работе. Представитель третьего лица Закирова Н.Д. считает увольнение Поселенцевой Е.П. законным и обоснованным. Выслушав объяснения истца Поселенцевой Е.П., её представителя адвоката Харитонова В.И., ответчика Кудряшовой Г.В., представителя третьего лица Закировой Н.Д., исследовав письменные доказательства и заслушав заключение помощника прокурора Алиуллова Р.В., полагавшего иск подлежащим оставлению без удовлетворения, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец Поселенцева Е.П. с ДД.ММ.ГГГГ работала учительницей начальных классов Чувашско - Безднинской неполной средней школы <адрес>. В настоящее время наименование учреждения - муниципальное общеобразовательное учреждение «Чувашско - Безднинская начальная школа <адрес>». Имеет среднее специальное педагогическое и незаконченное высшее педагогическое образование. ДД.ММ.ГГГГ по итогам проверки соблюдения образовательными учреждениями района законодательства о защите прав несовершеннолетних прокурором Дрожжановского района РТ на имя начальника отдела образования Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района РТ было внесено представление об устранении нарушений законодательства о защите прав несовершеннолетних. В представлении указывается, что в некоторых образовательных учреждениях района педагогической деятельностью занимаются лица, ранее судимые за различные преступления. В частности, в МОУ «Чувашско - Безднинская начальная общеобразовательная школа» в качестве учительницы начальных классов работает Поселенцева Е.П., привлеченная к уголовной ответственности ДД.ММ.ГГГГ за совершение преступления против здоровья населения и общественной нравственности по ч. 1 ст. 238 УК РФ в виде штрафа в размере 1800 рублей, и в силу действующего законодательства ( ч. 2 ст. 331 ТК РФ) она (Поселенцева) не должна допускаться к педагогической деятельности. ДД.ММ.ГГГГ начальником МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района РТ» М.Э.Халиулловым на данное представление прокурора дан соответствующий ответ, где указан, что перечисленные в представлении учителя с ДД.ММ.ГГГГ к педагогической деятельности допускаться не будут. Копии указанных представления и письма были направлены для исполнения директору МОУ «Чувашско - Безднинская начальная школа» Кудряшовой Г.В. Приказом директора МОУ «Чувашско - Безднинская начальная школа <адрес>» Г.В.Кудряшовой от ДД.ММ.ГГГГ № учительница начальных классов Поселенцева Е.П. уволена с работы на основании ч. 2 ст. 331 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Из вышеизложенного следует, что основанием для увольнения Поселенцевой Е.П. явилась её прежняя судимость по ч. 1 ст. 238 УК РФ. Суд считает, что оснований для увольнения Поселенцевой Е.П. не было. Действительно ДД.ММ.ГГГГ приговором Дрожжановского районного суда Республики Татарстан Поселенцева Е.П. была осуждена по ч. 1 ст. 238 УК РФ к штрафу в размере её заработной платы за период две недели. Штраф уплачен в тот же день ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. «б» ч. 2 ст. 86 УК РФ судимость погашается в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания. Следовательно, судимость Поселенцевой Е.П. погашена ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 2 ст. 331 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 23.12.2010 № 387-ФЗ)к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Однако на момент осуждения Поселенцевой Е.П. действовали иные положения ст. 331 ТК РФ, согласно которых в отношении лиц, имевших погашенную судимость, ограничений к допуску занятия педагогической деятельностью предусмотрено не было. Согласно ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: п. 13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Поселенцева Е.П. была осуждена до принятия новой редакции указанных статей ТК РФ и на момент осуждения для неё никаких ограничений для занятия педагогической деятельностью не было. Кроме того, Закон «Об образовании» (п. 2 ст. 53), который непосредственно регулирует трудовые отношения с педагогическими работниками, не предусматривает запрета на занятие педагогической деятельностью лицам, ранее судимым и судимости у которых в установленном законом порядке погашены. Суд также считает, что ответчиком был нарушен порядок увольнения Поселенцевой Е.П. Как следует из содержания приказа об увольнении, Поселенцева Е.П. уволена с работы на основании представления прокуратуры Дрожжановского района РТ и согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Однако указанная статья ТК РФ является лишь отсылочной нормой, а прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотрено статьей 83 ТК РФ. Истица Поселенцева Е.П. уволена с работы по приказу директора Чувашско - Безднинской начальной школы от ДД.ММ.ГГГГ. Однако установлено, что Поселенцева Е.П. ДД.ММ.ГГГГ находилась на работе, приняла первый класс и проводила уроки. ДД.ММ.ГГГГ она также исполняла свои обязанности. То есть в течение двух дней она занималась педагогической деятельностью. Только 3 сентября директор школы Кудряшова Г.В. устно сообщила ей об увольнении. А с приказом об увольнении Поселенцева Е.П. была ознакомлена только ДД.ММ.ГГГГ. Никаких объяснений от Поселенцевой Е.П. не было истребовано. Установлено, что Поселенцева Е.П. уволена с должности учительницы начальных классов согласноч. 2 ст. 331 ТК РФ (так указано в приказе) без предоставления другой работы и в настоящее время она является безработной. Согласно ч. 2 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2,8,9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Из этого следует, что расторжение трудового договора с Поселенцевой Е.П. допускается только в случае невозможности её трудоустройства на другую, имеющуюся у работодателя работу. Однако, как установлено в судебном заседании, другая работа Поселенцевой Е.П. не была предложена. В судебном заседании также установлено, что Поселенцева Е.П. после осуждения никаких противоправных действий не совершала, к уголовной и административной ответственности не привлекалась. Также не совершала дисциплинарных проступков и по работе не имеет никаких взысканий. Руководством школы характеризуется только с положительной стороны. С места жительства Поселенцева Е.П. характеризуется положительно. Является матерью-одиночкой. Одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. Заочно обучается в высшем учебном заведении на пятом курсе. Источником проживания и содержания несовершеннолетней дочери являлась её заработная плата, которую она получала, работая в школе учительницей. Однако указанные обстоятельства при увольнении Поселенцевой Е.П. ответчиком не были приняты во внимание. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что Поселенцева Е.П., после привлечения к уголовной ответственности, работая в школе педагогом и, занимаясь воспитанием детей, сделала соответствующие выводы и посвятила свою дальнейшую жизнь к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних. Изложенные выше обстоятельства полностью нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Суд также принимает во внимание признание ответчиком иска. В судебном заседании ответчик Кудряшова Г.В. иск признала и просила восстановить Поселенцеву Е.П. на работе. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание ответчиком иска. На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что Поселенцева Е.П. была уволена с работы необоснованно и восстанавливает её на прежней должности учительницы начальных классов. Исковые требования Поселенцевой Е.П. подлежат удовлетворению. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы. В силу статьи 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя, оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Установлено, что Поселенцева Е.П. не исполняет свои обязанности по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Как следует из справки МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан» средняя заработная плата Поселенцевой Е.П. за 2011 год составляет <данные изъяты> Из этого следует, что невыплаченная заработная плата Поселенцевой Е.П. по вине работодателя составляет <данные изъяты> Исходя из положений статьи 211 ГПК РФ, суд считает необходимым обратить решение к немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 и 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Поселенцову Е.П. восстановить на работе в должности учительницы начальных классов муниципального общеобразовательного учреждения «Чувашско - Безднинская начальная школа <адрес> Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Чувашско - Безднинская начальная школа <адрес>» в пользу Поселенцевой Е.П. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> в месяц - всего <данные изъяты>. Решение в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней. Председательствующий: М.А. Яфизов