ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ... суд ... в составе федерального судьи Новиковой О.В., при секретаре Кононовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Левина Геннадия
Александровича к ООО «ТМК» о взыскании заработной платы, компенсации за
неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Левин Г.А. обратился в суд с иском к ООО «ТМК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указывая в обоснование исковых требований, что Дата обезличена г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым он был принят на должность Генерального директора ООО «ТМК» с окладом 15 000 рублей. С мая 2008 года заработная плата ему не выплачивается. Дата обезличена г. трудовой договор расторгнут. Задолженность работодателя по выплате заработной платы за период с 01 мая по Дата обезличена г. составляет ПО 925 рублей. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 110 925 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 050 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, i
Представитель истца по доверенности Желтушкина А.Н. в судебное заседание
явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против рынесения
заочного решения
Представитель ответчик ООО «ТМК» в судебное заседание не явился, надлежащим
образом извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных
причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
С согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в
отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствий с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не, позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем; заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнений работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается! денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между истцом и ответчиком был; заключен Трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым он был принят на должность Генерального директора ООО «ТМК» с окладом 15 000 рублей. С мая 2008 года заработная плата ответчику не выплачивается. Дата обезличена г. трудовой договор расторгнут. Задолженность работодателя по выплате заработной платы за период с мая по Дата обезличена г. составляет 110 925 рублей.
Поскольку отпуск истцом не использован, в связи с этим он имеет право на его
денежную компенсацию в размере 13 050 рублей.
Представленным истцом расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, судом проверен и сочтен верным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Никаких доказательств того, что ООО «ТМК» выполнило требования трудового
законодательства, обязывающего работодателя произвести с работником расчет в день
прекращения трудового договора, ответчиком суду не представлено. Сумма задолженности
по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не
опровергнута.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск основаны на требованиях закона и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 150 ООО рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, определив сумму возмещения в размере 5 ООО рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов. Ответчик от уплаты госпошлины не освобожден.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 939 рублей 75 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 103 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Левина Геннадия Александровича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ТМК» в пользу Левина Геннадия Александровича задолженность по заработной плате в размере 110 925 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 050 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 128 975 рублей 00 копеек.
Взыскать с ООО «ТМК» государственную пошлину в размере 2 939 рублей 75 копеек в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения}
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления) об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральная судья
О.В.
Новикова