Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Лестуха Е.И., при секретаре Белая М.Н., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску Мартынов И.В к ООО «Инстройгаз» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку по выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Мартынов И.В обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и процентов за просрочку по выплате заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности главного механика у ответчика, размер заработной платы составлял 5300 рублей- оклад, северная надбавка- 50 процентов, районный коэффициент-30 процентов, премия по итогам работы. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик исправно выплачивал заработную плату, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ перестал выплачивать заработную плату. В связи с тем, что заработная плата не была выплаченную истцу в полном объеме при увольнении истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 158961, 98 рублей и проценты за просрочку по выплате заработной платы в размере 31665,27 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Ларионова М.А. в судебное заседание явилась, настаивала на рассмотрении дела, исковые требования не признала, заявила ходатайство о пропуске истцом исковой давности на обращение в суд.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В соответствии со ст. 205 ГК РФ, в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.

Как усматривается из материалов дела и материалов дела Мартынов И.В работал с ООО «Инстройгаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности механика (л.д.11)

Таким образом о нарушении своих прав Мартынов И.В узнал ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Ответчик настаивает на применении срока исковой давности.

Согласно ст. 200 ГК РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Согласно ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанными с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.).

Суд полагает, что истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности на обращение в суд. Поскольку обращение в прокуратуру и другие организации не является уважительной причиной для восстановления срока на обращение в суд.

Таким образом, Суд считает, что истцом пропущен срок исковой давности, поскольку истец указывает в исковом заявлении, о нарушении его трудовых прав ему стало известно ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом суд считает, что срок исковой давности следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, а истец обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом истцом пропущен срок на обращение в суд.

Поскольку как установлено судом срок исковой давности истек, то в силу ст. 192 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности является основанием для отказа истцу в иске.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Мартынов И.В к ООО «Инстройгаз» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку по выплате заработной платы,- отказать.

Решение может быть обжаловано в Дорогомиловский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья                                                                      Е.И.Лестуха