Решение Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Дорогомиловский районный суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи Гаврилиной С.А.. при секретаре Лященко Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Первичной профорганизации работников ООО «Терволина» к ООО «Терволина» о защите прав профсоюза, Установил: Первичная профорганизация работников ООО «Терволина» обратилась в суд с иском к ООО «Терволина» (иск дополнялся и уточнялся (л.д. 26-27) о предоставлении в безвозмездное пользование оборудованного, отапливаемого, электрифицированного помещения для проведения заседаний, хранения документации, оборудованное оргтехникой, средствами связи и необходимыми нормативно правовыми документами, предоставлении места для расположения информации профсоюза, обязании ответчика заключить с председателем выборного органа (местного комитета) как представителем профсоюза ППО работников ООО «Терволина» письменного соглашения о предоставлении профсоюзу транспортного средства. Иск в суд мотивирован тем, что ответчик как работодатель осознанно уклоняется от обязанностей по созданию условий, обеспечивающих деятельность профсоюзной организации. В судебном заседании представитель истца Худченко О.Н. иск с предъявленными дополнением и уточнением поддержал. Представитель ответчика по доверенности Шерстнева Г.В. возражала против удовлетворения иска по доводам представленного письменного отзыва (л.д.10-11, 24-25, 72). Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. В соответствии со ст.255 ГПК РФ к решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых нарушены права и свободы гражданина; созданы препятствия осуществлению гражданином его прав и свобод; на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности. В соответствии со ст. 377 ТК РФ, работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условии для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором. В соответствии со ст.28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее Закон о профессиональных союзах) работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организациях, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещение, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ создана первичная профсоюзную организацию работников ООО «Терволина», организаторы первичной профорганизации - всего 10 человек (л.д.5), Положение первичной профсоюзной организации работников ООО «Терволина» Межрегионального профессионального союза водителей профессионалов утверждено общим собранием членов Профсоюза от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29). Письмом от ДД.ММ.ГГГГ истец уведомил ответчика о создании первичной профорганизации работников ООО «Терволина» и предложил решить вопросы, связанные с деятельностью Месткома (л.д.6), а именно: предоставить в безвозмездное пользование местному комитету помещения для проведения заседаний месткома, хранения профсоюзной документации; по предоставлению возможности размещения в доступных для работников всех структурных подразделений местах (на информационных стендах), распространяемой месткомом профсоюзной информации; по передаче в бесплатное пользование месткому оборудовании (оргтехники), средств связи, а также нормативно правовых документов. В силу ст. 56 ГПК РФ истец не представил доказательства, подтверждающие, что ответчик осознанно уклоняется от обязанностей по созданию условий, обеспечивающих деятельность профсоюзной организации. Письма ответчика в адрес председателя месткома от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28), письмо от ДД.ММ.ГГГГ и акт приема-передачи помещения от ДД.ММ.ГГГГ, представленные в судебном заседании, опровергают доводы истца об уклонении ответчика от обязанностей работодателя по отношению к профсоюзной организации. Из письма истца от ДД.ММ.ГГГГ не следует, что профсоюзная организация требовала от ответчика до обращения с иском в суд заключить с председателем выборного органа (местного комитета) как представителем профсоюза ППО работников ООО «Терволина» письменное соглашение о предоставлении профсоюзу транспортного средства. Представитель истца не отрицал, что ответчиком предоставлена фактическая возможность беспрепятственно собираться по месту нахождения рабочих мест водителей, данное помещение оборудованное, отапливаемое, электрифицированное, имеется оргтехника, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Объяснения представителя ответчика подтверждаются представленными в суд фотографиями (л.д.75-83). Требование истца об обязании ответчика заключить с председателем выборного органа (местного комитета) как представителем профсоюза ППО работников ООО «Терволина» письменное соглашение о предоставлении профсоюзу транспортного средства необоснованно, поскольку в силу ст.28 Закона о профессиональных союзах работодатель предоставляет профсоюзам в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещение, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. Из объяснений сторон следует, что коллективный договор, соглашение между истцом и ответчиком отсутствует. Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что иск необоснован и подлежит отказу, поскольку истец не представил, суд не установил, что ответчик нарушает права и интересы профсоюзной организации. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Решил: Отказать Первичной профорганизации работников ООО «Терволина» в удовлетворении иска к ООО «Терволина» о предоставлении в безвозмездное пользование помещения, предоставлении места для расположения информации профсоюза, обязании ответчика заключить с председателем выборного органа (местного комитета) как представителем профсоюза ППО работников ООО «Терволина» письменное соглашение о предоставлении профсоюзу транспортного средства. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца. Судья: С.А. Гаврилина