РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Дорогомиловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гаврилиной С.А. при секретаре Лященко Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Филиалу Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) об обязании провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Дорогомиловский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Филиалу Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) об обязании провести аттестацию рабочих мест. Просил обязать ответчика устранить допущенные нарушения требований ст. 212 ТК РФ в течение месяца после вынесения решения, поскольку отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда ущемляют права работников на получение информации о наличии на рабочих местах вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Нарушены трудовые права работников, установленные ч. 3 ст. 37 Конституции РФ в соответствии с которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Прокурор Тараненко О.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования. Представитель Филиала Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) в судебное заседание не явился, повестка по юридическому адресу возвращена в суд с отметкой отделения связи «за истечением срока хранения». Принимая во внимание, что дело находится в производстве с ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что ответчик уклоняется от получения судебной корреспонденции, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 117, 167 ГПК РФ. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. В соответствие со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Дорогомиловской межрайонной прокуратурой г. Москвы в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что Филиал Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: г. Москва, Кутузовский проспект, дом 12, стр. 2. В ходе проверки установлено, что в Филиале Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, указанные обстоятельства ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты. В материалах дела имеется справка за подписью Главы филиала Е.Б. Лисицына, в соответствии с которой аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проведена в связи с отсутствием финансирования. При этом в штатном расписании ответчика 123 штатных единицы. Суд считает, что поскольку в Филиале Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) имеются нарушения требований трудового законодательства в области охраны труда, что ущемляет права работников на получение информации о наличии на рабочих местах вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, нарушены права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, требования прокурора подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Иск Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Филиале Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать Филиале Компании «ЮМБ МЕНЕДЖМЕНТ ЛИМИТЕД» (UMBMANAGEMENTLIMITED) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца в апелляционном порядке. Федеральный судья: С.А. Гаврилина