РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 сентября 2011 года город Донской Донской городской суд Тульской области в составе: председательствующего Пеньковой А.В., при секретаре Почуевой В.П., с участием представителя истца помощника прокурора г. Донского Соболевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-867 по иску и.о. прокурора города Донского Тульской области, действующего в интересах неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л : и.о. прокурора города Донского Тульской области, действуя в интересах неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» (далее по тексту ООО «П.») о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «П.» были выявлены грубые нарушения законодательства, выразившиеся в не проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда, что свидетельствует о невыполнении им надлежащим образом обязанности по обеспечению безопасных условий труда. По состоянию на 22.08.2011 года на предприятии работает 28 человек, количество рабочих мест по штатному расписанию составляет 19 единиц. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создаёт угрозу производственного травматизма. Просил суд обязать ООО «П.» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 01.12.201 года. В судебное заседание представитель истца помощник прокурора г. Донского Соболева А.В. поддержала заявленные исковые требования по тем же основаниям. Директор ООО «П.» Ц. в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признаёт полностью. Суд счел возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 21 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Статья 45 ГПК РФ предусматривает право на подачу прокурором иска в защиту неопределённого круга лиц. Таким образом, прокурор в ходе осуществления прокурорского надзора во исполнение ст. 21 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» вправе обратиться в суд в интересах неопределённого круга лиц, а именно граждан, которые работают в ООО «П.» в настоящее время, а также поступят на работу в будущем. В ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «П.» прокуратурой города Донского были выявлены грубые нарушения законодательства, выразившиеся в не проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанные обстоятельства не оспаривались представителем ООО «П.», в связи с чем суд считает их установленными. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Как следует из содержания ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007г., аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (ранее аналогичное требование содержалось в п. 1.2. «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённого Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12, действующего до 01.09.2008 г.). По состоянию на 22.08.2011 года на предприятии работает 28 человек, количество рабочих мест по штатному расписанию составляет 19 единиц. Таким образом, поскольку в нарушении требований ст.22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ работодателем (ООО «П.») на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создаёт угрозу производственного травматизма, суд считает необходимым и возможным исковые требования исполняющего обязанности прокурора г. Донского об устранении нарушения законодательства удовлетворить. С учётом положения ст. 206 ГПК РФ, принимая во внимание позицию сторон, суд устанавливает срок для устранения выявленных нарушений не позднее 01.12.2011 года. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 200 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : исковые требования и.о. прокурора города Донского Тульской области, действующего в интересах неопределённого круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «П.» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «П.» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда не позднее 01 декабря 2011 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П.» государственную пошлину в доход государства в размере 200 (двести) рублей. Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Донской городской суд Тульской области в течение 10 дней с момента его провозглашения. Судья Решение не обжаловано и вступило в законную силу.