РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 мая 2012 года город Донской Донской городской суд Тульской области в составе: председательствующего Исаевой Т.В., при секретаре Протасовой Е.Н., с участием помощника прокурора города Донского Соболевой А.В., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Нобилис» директора Мясоедовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора города Донского Тульской области к обществу с ограниченной ответственностью «Нобилис» о проведении аттестации рабочих мест, установил: прокурор города Донского Тульской области обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нобилис» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не позднее ДД.ММ.ГГГГ, указывая на то, что прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства об охране труда общества с ограниченной ответственностью «Нобилис» в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки выявлено, что в нарушение ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минсоцздравразвития России от 26.04.25011 года № 342н, в обществе с ограниченной ответственностью «Нобилис» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с Уставом общества с ограниченной ответственностью «Нобилис», утвержденного решением общего собрания участников от 15.12.2009 года, к основным видам деятельсности общества относятся: осуществление деятельности по эксплуатации нефтебаз (кроме входящих в состав топливно-энергетического комплекса РФ) и заправочных станций, в том числе и передвижных; осуществление автотранспортной деятельности по перевозке грузов, в том числе опасных (ГСМ), пассажиров, экспедиционному обслуживанию, погрузочно-разгрузочным и такелажным работам, услугам по хранению грузов, деятельность по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств; организация и осуществление оптовой, розничной, комиссионной торговли, торговля на вынос в павильонах, киосках, на лотках и в других временных сооружениях (при открытии магазинов ассортимент товаров утверждается администрацией района); осуществление всех видов коммерческого посредничества, маркетинговых услуг; осуществление деятельности по предоставлению бытовых услуг населению и предприятиям; ремонт бытовой техники, пошив одежды; производство продукции производственно-технического назначения, строительных, отделочных материалов; производство и реализация металлоизделий; производство и реализация столярных изделий; производство и реализация шлакоблочного кирпича; производство и реализация тротуарной плитки и бордюра; производство и реализация товарного бетона и раствора; оказание посреднических услуг. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда создает угрозу повышенного производственного травматизма. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии работает 9 человек, количество рабочих мест согласно штатному расписанию, утвержденному приказом организации общества с ограниченной ответственностью «Нобилис» - 4. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В судебном заседании помощник прокурора города Донского Тульской области Соболева А.В., выступающая по поручению прокурора города, поддержала исковые требования и просила установить срок для обеспечения проведения аттестации указанных рабочих мест не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Нобилис» директор Мясоедова Е.А. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме и не возражала против их удовлетворения, пояснила, что обществе с ограниченной ответственностью «Нобилис» работает 9 человек, аттестации рабочих мест подлежит 4 рабочих места, в настоящее время предприятием осуществляется работа, направленная на проведение аттестации рабочих мест. Заслушав помощника прокурора города Донского Соболеву А.В., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Нобилис» директора Мясоедову Е.А., исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, возлагаются на работодателя. Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что аттестация каждого рабочего места должна производиться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Общество с ограниченной ответственностью «Нобилис» является юридическим лицом, что подтверждается свидетельствами о его государственной регистрации № от ДД.ММ.ГГГГ и о постановке на учет в налоговом органе № от ДД.ММ.ГГГГ, а также выпиской из Единого реестра юридических лиц. Согласно штатному расписанию по ООО «Нобилис», на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ 9 рабочих мест. Как следует из сообщения директора ООО «Нобилис» от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Нобилис» работает 9 человек, аттестации рабочих мест подлежит 4 рабочих места. В настоящее время аттестация рабочих мест находится в стадии оформления. Поскольку в судебном заседании установлено, что в обществом с ограниченной ответственностью «Нобилис» аттестация рабочих мест не проведена, что создает угрозу повышенного производственного травматизма, то суд считает, что на общество с ограниченной ответственностью «Нобилис» следует возложить обязанность по устранению выявленного нарушения. Доказательств того, что на день рассмотрения настоящего гражданского дела ответчиком проведена аттестация рабочих мест суду не представлено, в материалах дела не имеется. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора города Донского Тульской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Нобилис» о понуждении провести аттестацию рабочих мест подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: исковые требования прокурора города Донского Тульской области к обществу с ограниченной ответственностью «Нобилис» о проведении аттестации рабочих мест удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Нобилис» в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тульского областного суда в течение 1 месяца путем подачи апелляционной жалобы через Донской городской суд Тульской области. Судья Т.В.Исаева Решение вступило в законную силу