РЕШЕНИЕ дело №2-1012/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк Ростовской области                                                                13 декабря 2011 года

Судья Донецкого городского суда Ростовской области Лобода Н.А.,

с участием помощника прокурора г.Донецка Ростовской области Кривошапко Л.Л.,

ответчика ИП Карпунина Н.Ф.,

при секретаре судебного заседания Андросовой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Донецка Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Карпунину Н.Ф. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

     УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Донецка РО обратился в Донецкий городской суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Карпунину Н.Ф. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и в обоснование своих требований указал, что прокуратурой г.Донецка проведена проверка деятельности ИП Карпунина Н.Ф. по соблюдению требований трудового законодательства в части аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ИП Карпуниным Н.Ф. не проведена. Согласно штатному расписанию ИП Карпунина Н.Ф., утвержденному 01.10.2011г., по состоянию на 25.11.2011г. в ООО «Автолайн» имеются должности: главного бухгалтера, кассира, механика, автослесаря, водителей городских пассажирских перевозок на городских регулярных маршрутах, мойщиц. Из объяснения директора ИП Карпунина А.Н. следует, что из-за отсутствия финансовых средств своевременно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Неисполнение ИП Карпуниным Н.Ф. требований действующего трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых переодически меняется. Просит обязать индивидуального предпринимателя Карпунина Н.Ф. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда: главного бухгалтера, кассира, механика, автослесаря, водителей городских пассажирских перевозок на городских регулярных маршрутах, мойщиц.

В судебном заседании помощник прокурора г.Донецка Кривошапко Л.Л. исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Ответчик ИП Карпунин Н.Ф. исковые требования прокурора г.Донецка признал в полном объёме, пояснил, что аттестация рабочих мест не проводилась с 2005г. В настоящее время аттестация рабочих мест проводится и до конца года будет окончена.

Суд, выслушав помощника прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования прокурора г.Донецка в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 210 ТК РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе, установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих мест после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что Карпунин Н.Ф. согласно свидетельству о постановке на учет в налоговом органе, выданному 17.04.2002г., а также свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр от 02.07.2004г., является индивидуальным предпринимателем и осуществляет перевозки пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек, что подтверждается лицензией №№ от 02.12.2002г. (л.д.8-10).

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом №№ от 01.10.2011г, в штате ИП Карпунина Н.Ф. имеются должности главного бухгалтера, кассира, механика, автослесаря, водителя городских пассажирских перевозок на городских регулярных маршрутах, мойщицы, аттестация которых по условиям труда не проводилась с 2005г, что является нарушением п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д.11).

Неисполнение ответчиком требований действующего трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих у индивидуального предпринимателя Карпунина Н.Ф, в связи с чем суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования прокурора г.Донецка.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора г.Донецка Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Карпунину Н.Ф. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Карпунина Н.Ф. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда: главного бухгалтера, кассира, механика, автослесаря, водителей городских пассажирских перевозок на городских регулярных маршрутах, мойщицы.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение 10 дней с момента вынесения.

Судья:         Н.А. Лобода