иск Адаменко В.В. к ООО `ИХТОС` удовлетворено в части

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2010 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2313/10 по иску Адаменко Владимира Викторовича к ООО «ИХТОС» о взыскании материального ущерба за несвоевременную выдачу трудовой книжки и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Адаменко Владимир Викторович обратился в суд с требованием о взыскании с ООО «ИХТОС» невыплаченной заработной платы за период с февраля 2010 года по июнь 2010 года в размере 44578,32 руб., заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки с о5 июня 2010 года по 15 июня 2010 года в размере 12590 руб., морального вреда - 30000 руб.

В дальнейшем истец исковые требования уменьшил, от требования о взыскании заработной платы отказался в связи с выплатой осуществленной оветчиком (протокол от 18.08.10-л.д. 84,85, определение –л.д. 105).

В окончательной редакции истец просил суд взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 07.06.10 по 09.06.10 в размере 3433, 74 руб. и компенсацию морального вреда – 30000 руб.

В обоснование требований истец указал, что работал в ООО «ИХТОС» с 26.11.08 по 04.06.10. В день увольнения работодатель не выдал Адаменко В.В. трудовую книжку и приказ об увольнении, несмотря на просьбу истца, не выплатил все полагающиеся при увольнении суммы, что причинило моральный вред и повлекло обращение в суд.

В судебном заседании Адаменко В.В. требования поддержал, пояснив, что ответчик нарушил права истца, предусмотренные законодательством, что причинило нравственные страдания. Истец, не получив во время трудовую книжку не смог сразу найти работу. Просрочка выплаты всех полагающихся при увольнении сумм, повлекли возникновения морального вреда.

Генеральный директор ООО «ИХТОС» Кайгородов Алексей Анатольевич, действующий на основании Устава (устав, свидетельства о регистрации, протокол о выборах –л.д. 44-65) иск не признал. Кайгородов А.А. пояснил, что имевшая место просрочка выплаты заработной платы была вызвана финансовыми затруднениями ответчика. Трудовую книжку в день увольнения ответчик выдать не мог, так как истец в день увольнения на рабочем месте отсутствовал, а затем сам просил направить ему книжку по почте, что ответчиком и было сделано. С требованиями о выдаче трудовой книжки и приказа об увольнении истец не обращался (возражения на иск –л.д. 40-42).

Выслушав стороны, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Адаменко В.В. работал в ООО «ИХТОС» (выписка из ЕГРЮЛ –л.д. 3235) с 26.11.08 по 04.06.10 и был уволен по собственному желанию л.д.7-21, 66-72)

Статья 62 Трудового кодекса РФ гласит, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ)..

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обязанность работодателя выдать работнику копию приказа об увольнении предусмотрена также ст. 84.1 ТК РФ. В этой же статье предусмотрено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Суд соглашается с доводом ответчика о том, что выдать трудовую книжку в день увольнения не представлялось возможным, так как истец отсутствовал на рабочем месте, что подтверждается актами, которые суд оценивает как достоверные л.д. 73-75). Трудовая книжка по просьбе истца, выраженной в телефонном разговоре 07.06.10 была направлена Адаменко В.В. по месту жительства 09.10.06 и поучена последним 15.06.10 (данный факт сторонами не оспаривался и подтвержден почтовыми квитанциями –л.д. 76,100,101).

Судом не установлено, что истец обращался к работодателю с просьбой о выдаче приказа об увольнении, представленное заявление л.д.22) не содержит каких-либо отметок о принятии данного заявления ответчиком, в отличии от заявления об увольнении л.д. 21).

Таким образом, судом не усмотрено оснований для возмещения работником материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки и невыдачу приказа об увольнении, возможность возмещения которого предусмотрена ст. ст. 165, 234 ТК РФ.

При этом, ответчиком и представленными финансовыми документами подтвержден факт нарушения сроков выплаты заработной платы л.д. 10-14, 78-82), следовательно, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями ответчика по задержке выплаты денежных средств полагающихся при увольнении (выплата произведена не в день увольнения, как этого требует ст. 140 ТК РФ) истцу причинен моральный вред, подлежащий возмещению ответчиком в сумме 5000 руб. Суд считает, что данная сумма соответствует принципу разумности и справедливости, с учетом степени вины ответчика и причиненных истцу страданий. В остальной части требования о компенсации морального вреда судом отклоняются.

Доводы ответчика о том, что задержка выплат при увольнении произошла в связи с финансовыми затруднениями ООО «ИХТОС», судом не принимаются во внимание, как не подтвержденные доказательствами и не имеющие значения для рассматриваемого спора.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Адаменко Владимира Викторовича удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИХТОС» в пользу Адаменко Владимира Викторовича компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб. 00 коп., в удовлетворении требований о взыскании 25000 (двадцати пяти тысяч) руб. 00 коп. отказать.

Отказать Адаменко Владимиру Викторовичу в удовлетворении требований о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «ИХТОС» материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки в размере 3433 (три тысячи четыреста тридцать три) руб. 74 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 04 октября 2010 года.

Председательствующий судья О.Б. Рагулина