РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 декабря 2010 года г. Домодедово
Домодедовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи | О.Б. Рагулиной |
при секретаре | В.В. Малашенко |
с участием: | |
ответчика | П.С. Белова |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2994/10 по иску ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» к Белову Павлу Сергеевичу о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение в размере 28400 руб. 78 коп. и судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» (далее истец, работодатель, ОАО) обратилось в суд с иском к Белову Павлу Сергеевичу о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение в размере 28400 руб. 78 коп. и судебных расходов.
В обоснование требований истец указал, что ответчик работал в ОАО с 21.07.09 по 03.09.09 в должности бортпроводника. В период трудовых отношений ОАО заключило с ответчиком договор об обучении №210709-07/П22-5 от 21 июля 2009 года, по которому в случае увольнения работника ранее предусмотренного договором срока, последний обязан возместить работодателю расходы на обучение. В связи с отказом работника в досудебном порядке возместить расходы истца на обучение истец был вынужден обратиться в суд.
Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, письменных пояснений в суд не представил, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствии.
Белов П.С. в судебном заседании иск не признал, подтвердив, что прошел обучение, указанное в соответствующем договоре, однако оплачивать расходы на обучение ответчик не намерен, так как до настоящего времени не получил от истца документы о пройденном обучении.
Выслушав мнение ответчика, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими удовлетворению.
Статья 249 ТК РФ гласит, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что Белов П.С. был принят на работу в ОАО «Авиационная компания «ТРАСАЭРО», на должность бортпроводника 4 отделения службы бортпроводников Департамента сервиса по трудовому договору от 21.07.2009 года № 7558 (трудовой договор –л.д.8-11, приказ о приеме на работу – л.д. 14).
В период действия трудового договора сторонами был заключен договор об обучении №210709-07/П22-5 от 21.07.2009 года, согласно которому работодатель направил работника на обучение по программе: переподготовка бортпроводников на ВС Боинг-737, Боинг-747 с 21.07.2009 года по 24.08.2009 года (договор об обучении – л.д. 12-13).
Обучение ответчиком было пройдено.
В соответствии с п.5 3.1. договора об обучении Белов П.С. принял на себя обязательства после окончания обучения проработать у истца в течении 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию возместить расходы, понесенные в связи с обучением.
Приказом №399-ув-к от 31.08.2009 года (л.д.17) Белов П.С. был уволен по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
Таким образом, ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение.
Суд соглашается с представленными истцом расчетом расходов на обучение, отображенном в исковом заявлении, которые составили 28400 руб. 78 коп. расчет истца ответчик не оспаривал, контррасчета не представил. Расчет произведен с учетом договора, отработанного времени, затрат на обучение и удержанной при увольнении суммы ((40528-13200)+ 8400 –(35728 -7327,22)) (л.д.3-5, 19-25).
Суд отклоняет доводы ответчика о неполучении им документов об обучении, так как данные доводы не имеют отношения к делу, ответчик не лишен права требовать от ОАО выдачи соответствующих документов.
При взыскании с работника затрат на обучение в полном размере, суд учитывает отсутствие у ответчика уважительных причин для увольнения, материальное положение Белова П.С..
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» удовлетворить.
Взыскать с Белова Павла Сергеевича в пользу ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» затраты, понесенные на обучение работника в размере 28400 (двадцать восемь тысяч четыреста) руб. 78 коп.
Взыскать с Белова Павла Сергеевича в пользу ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» государственную пошлину, уплаченную при подаче иска в размере 1652 (одна тысяча шестьсот пятьдесят два) руб. 02 коп
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 14 декабря 2010 года.
Председательствующий судья О.Б. Рагулина