Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 г. г. Домодедово
Домодедовский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего Голошумовой И.А.
при секретаре Семиной И.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1509/11 по иску Галустян Ларисы Агасияновны к ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 233741 руб. 83 коп., процентов за задержку выплат в размере 1060 руб. 13 коп., утверждая, что работала в ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» до 22 марта 2011 г. в должности начальника экономико-договорного отдела. В день увольнения она находилась на рабочем месте, однако расчет с ней произведен не был. Таким образом, работодатель не выполнил своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В судебном заседании истица уточнила требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 232 681 руб. 70 коп., а также проценты за задержку выплат на момент вынесения решения. Уточненные требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в иске, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862», извещенный о дне слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. Суд признал причину неявки ответчика неуважительной и в соответствии с положениями ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в его отсутствие.
Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 5, части 1 ст. 11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать трудовые дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 84.1 ТК РФ устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора. В силу ч. 4 названной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статья 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы, не представил.
В соответствии с п. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств не лишает суд возможности рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.
Из материалов дела следует, что Галустян Л.А. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» на основании приказа № от 24.10.2005 г. и была уволена 22.03.2011 г. по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ на основании заявления о досрочном увольнении по сокращению штата.
Судом установлено, что ответчиком не произведены выплаты по заработной плате Галустян Л.А. за январь 2011 г., а также компенсация при увольнении.
Задолженность перед Галустян Л.А. по заработной плате за январь 2011 г. составляет 71059 руб. 44 коп., компенсация при увольнении в размере 161622 руб. 26 коп., всего 232681 руб. 70 коп., что подтверждается справкой ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» по состоянию на 23.03.2011 года, а так же расчетными листками.
Суд считает необходимым взыскать указанную сумму задолженности с ответчика в пользу Галустян Л.А.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С момента увольнения истицы задержка выплат составила 27 дней. Таким образом, размер процентов за задержку выплат составляет 1675 руб. 30 коп. (8%:300х232681,70:100х27).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5543 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Галустян Ларисы Агасияновны удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» в пользу Галустян Ларисы Агасияновны задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 232681 руб. 70 коп., проценты за задержку выплат в размере 1675 руб. 30 коп.
Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» в пользу местного бюджета госпошлину в размере 5543 руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней через Домодедовский городской суд.
Председательствующий судья