ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 мая 2011 г. г. Домодедово Домодедовский городской суд Московской области в составе: Председательствующего Голошумовой И.А. при секретаре Яровцевой А.П. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1708/11 по иску Тимошичевой Елены Владимировны к ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 526 руб. 96 коп., процентов за задержку выплат в размере 855 руб. 06 коп., утверждая, что была принята на работу в ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» 26.11.2007 г. на должность экономиста экономико-договорного отдела. 04.10.2010 г. была переведена на должность инженера производственно-технического отдела, 28.03.2011 г. уволена по сокращению штата, однако расчет с ней произведен не был. Таким образом, работодатель не выполнил своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В дальнейшем истица дополнила свои требования, просила также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В судебном заседании истица требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в иске, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862», извещенный о дне слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. Суд признал причину неявки ответчика неуважительной и в соответствии с положениями ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в его отсутствие. Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 5, части 1 ст. 11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать трудовые дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 84.1 ТК РФ устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора. В силу ч. 4 названной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы, не представил. В соответствии с п. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств не лишает суд возможности рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Из материалов дела следует, что Тимошичева Е.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, и была уволена 28.03.2011 г. по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ на основании заявления о досрочном увольнении по сокращению штата. Судом установлено, что ответчиком не произведены выплаты по заработной плате Тимошичевой Е.В. в период с января по март 2011 г. Задолженность перед Тимошичевой Е.В. по заработной плате с января по март 2011 г. составляет 116 526 руб. 96 коп., что подтверждается расчетными листками. Суд считает необходимым взыскать указанную сумму задолженности с ответчика в пользу Тимошичевой Е.В. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. С момента увольнения истицы задержка выплат с января 2011 г. составила 88 дней, с февраля 2011 г. – 60 дней, с марта – 52 дня. Таким образом, размер процентов за задержку выплат составляет 1820 руб. 78 коп.: За январь 2011 г. - 343 руб. 97 коп. ((7,75%:300х14611 руб. 84 коп.:100х8 дней = 30 руб. 19 коп.) + (8%:300х14611 руб. 84 коп.:100х63 дня = 245 руб. 47 коп.) + (8,25%:300х14611 руб. 84 коп.:100х17 дней = 68 руб. 31 коп.)); За февраль 2011 г. – 372 руб. 11 коп. ((8%:300х23053 руб. 77 коп.:100х43 дня = 264 руб. 34 коп.) + (8,25%:300х23053 руб. 77 коп.:100х17 дней = 107 руб. 77 коп.)); За март 2011 г. – 1104 руб. 70 коп. ((8%:300х78861 руб. 35 коп.:100х35 дней = 736 руб. 03 коп.) + (8,25%:300х78861 руб. 35 коп.:100х17 дней = 368 руб. 67 коп.)). Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая изложенное, суд считает, что неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, вследствие чего ее требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными. Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика, суд находит, что размер компенсации, заявленный истицей, завышен и полагает определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., считая ее разумной и реальной для возмещения ее ответчиком. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 7567 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Тимошичевой Елены Владимировны удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» в пользу Тимошичевой Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере 116526 руб. 96 коп., проценты за задержку выплат в размере 1820 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-СУ № 862» в пользу местного бюджета госпошлину в размере 7567 руб. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней через Домодедовский городской суд. Председательствующий судья