Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(Заочное)

г. Домодедово 01 июля 2011 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Поповой С.Н.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «ТС-Логистик» о взыскании пособия по уходу за ребенком, выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 20124 рублей за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года, выходного пособия в размере 24184 рублей. В обосновании своих требований указала, что она работала в ООО «ТС-Логистик» в должности контролера заказов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответчиком не было выплачено пособие по уходу за ребенком за четыре месяца (с августа по ноябрь). В связи с указанным, просит суд требования удовлетворить.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала в полном объеме. Обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердила. Просила требования удовлетворить.

Представитель ООО «ТС-Логистик» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка об извещении.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства, поскольку оснований для отложения судебного разбирательства дела не имеется.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с ФЗ №81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» подлежащим обязательному социальному страхованию матери в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.

Согласно п.41 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах «а» - «г» пункта 35 настоящего Положения. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми.

Согласно п.47 указанного ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТС - Логистик» в должности контролера заказов с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Ежемесячная сумма выплат истцу за август и сентябрь 2010 года составляет 4775 рублей 19 копеек, октябрь и ноябрь 2010 года составляет 5286 рублей 82 копеек. Задолженность по выплате пособия с августа 2010 года по ноябрь 2010 года составила 20124 рублей 02 копеек.

Доказательств опровергающих указанные обстоятельства суду не представлено.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ООО «ТС-Логистик» пособие по уходу за ребенком за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года в размере 20124 рублей 02 копеек подлежат удовлетворению.

Согласно приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена в связи с ликвидацией ООО «ТС-Логистик» (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д.5).

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что при увольнении истца, ответчиком в связи с ликвидацией организации выходное пособие выплачено не было.

Истцом представлен расчет данного пособия, опровергающих доказательств расчета не представлено, при таких обстоятельствах требования ФИО1 о взыскании с ответчика выходного пособия в размере 26184 рублей подлежит удовлетворению.

Статья 103 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа <адрес> с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1589 рублей 24 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТС-Логистик» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года включительно в размере 20124 рублей 02 копеек, выходное пособие в размере 26184 рублей, а всего 46308 (сорок шесть триста восемь) рублей 02 копеек.

Взыскать с ООО «ТС-Логистик» в доход бюджета городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 1589 рублей 24 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Домодедовский городской суд.

ООО «ТС-Логистик» не присутствовавшее в судебном заседании, вправе обратиться в Домодедовский городской суд, вынесший заочное решение, с заявлением о пересмотре данного решения суда в течение семи дней со дня получения ими копии решения суда

Председательствующий С.Н. Попова