ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2011 г. г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рагулиной О.Б.

при секретаре Малашенко В.В.

с участием истицы Конновой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1974/11 по иску Конновой <данные изъяты> к ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Коннова <данные изъяты> обратилась с иском к ЗАО «Центродорстрой - Строительное управление №862» (далее ЗАО «ЦДС-СУ №862», ЗАО) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы <данные изъяты> руб. 61 коп.

В дальнейшем исковые требования были увеличены в части процентов за просрочку выплаты заработной платы до <данные изъяты> руб. 91 коп.

В обоснование требований истица указала, что с 21 сентября 2010 года по 25 марта 2011 года работала на должности главного бухгалтера в ЗАО «ЦДС-СУ №862». В день увольнения ответчик не выплатил истице причитающиеся суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, что повлекло обращение в суд.

В судебном заседании Коннова М.С. поддержала исковые требования.

Представитель ЗАО «ЦДС-СУ №862», уведомленный надлежащим образом, в суд не явился, заявлений и ходатайств не направил.

Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии не явившегося ответчика.

Выслушав мнение истицы, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Статья 135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 84.1 ТК РФ содержит общий порядок оформления прекращения трудового договора. В силу ч. 4 названной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Коннова М.С. состояла в трудовых отношениях с ЗАО с 22.09.10 по 25.03.11 (приказ о приеме – л.д. 6, приказ об увольнении – л.д. 7, трудовой договор - л.д. 9-11, коллективный договор - л.д. 14-30). Заработная плата истицы составляла <данные изъяты>. в месяц (п.4.2. трудового договора).

С января 2011 года ответчиком ненадлежащим образом выплачивалась зарплата.

Задолженность ЗАО на день увольнения истицы составила <данные изъяты> руб., при этом окончательный расчет при увольнении с Конновой М.С. не произведен, что подтверждено справкой о задолженности - л.д.8.

Статья 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не представил.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ЗАО сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб. в пользу Конновой М.С.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно Указаниям ЦБ РФ «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования с 01.06.10 по 27.02.11 составляла 7,75 %, с 28.02.11 по 02.05.11 – 8%, с 03.05.11 – 8,25%

Суд соглашается с расчетом размера процентов за задержку выплат, представленным истицей (л.д.5, 33), так как расчет учитывает положения ст. 236 ТК РФ, изменение ставки рефинансирования, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 72 коп. в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Конновой <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» в пользу Конновой <данные изъяты> задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 января 2011 года по 25 марта 2011 года в размере <данные изъяты>) руб. 00 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>) руб. 52 коп., всего взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» в пользу Конновой <данные изъяты> <данные изъяты> руб. 52 коп.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» в бюджет Городского округа Домодедово государственную пошлину в размере <данные изъяты>) руб. 72 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2011 года

Председательствующий судья О.Б. Рагулина