26 июля 2011 г. г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рагулиной О.Б.

при секретаре Малашенко В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2183/11 по иску Вормана <данные изъяты> к ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Ворман <данные изъяты> обратился с иском к ЗАО «Центродорстрой - Строительное управление №» (далее ЗАО «ЦДС-СУ №», ЗАО) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В дальнейшем исковые требования были уменьшены до <данные изъяты> коп. (л.д. 31).

В обоснование требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на должности заместителя директора в ЗАО «ЦДС-СУ №862». В день увольнения ответчик не выплатил истцу причитающиеся суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, что повлекло обращение в суд.

В судебное заседание стороны, уведомленные надлежащим образом, не явились, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.31).

Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Статья 135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 84.1 ТК РФ содержит общий порядок оформления прекращения трудового договора. В силу ч. 4 названной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Ворман Ю.В. работал в ЗАО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности заместителя директора (приказ о приеме – л.д. 5, приказ об увольнении – л.д. 4, трудовой договор - л.д. 7-11, трудовая книжка-л.д.12-28) с заработной платой <данные изъяты>. (п.4.2. трудового договора).

С января 2011 года ответчиком ненадлежащим образом выплачивалась зарплата.

Задолженность ЗАО на день увольнения Вормана Ю.В. составила <данные изъяты>. 93 коп. (расчетный листок –л.д.6), при этом окончательный расчет при увольнении с истца. не произведен.

Статья 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не представил.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ЗАО в пользу истца Ю.В. сумму задолженности в размере <данные изъяты>. 93 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 13 коп. в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вормана <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №» в пользу Вормана <данные изъяты> задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 93 коп.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление №862» в бюджет Городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 6025 (шесть тысяч двадцать пять) руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 01 августа 2011 года.

Председательствующий судья О.Б. Рагулина