29 августа 2011 г. г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи О.Б. Рагулиной

при секретаре В.В. Малашенко

с участием представителя истца В.И. Юриной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2513/11 по иску Дедяева <данные изъяты> к ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление № 862» о взыскании задолженности по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности, выходному пособию компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Дедяев <данные изъяты> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление № 862» (далее ЗАО «ЦДС-СУ №862», ЗАО) о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск в размере №.61 коп., выходного пособия и компенсационных выплат – № коп. (уточнение – л.д. 41).

В обоснование требований истец указал, что работал в должности машиниста бульдозера 6 разряда в ЗАО «ЦДС-СУ №862». В день увольнения по сокращению штата ответчик не выплатил истцу причитающиеся суммы, что повлекло обращение в суд.

В судебное заседание истец не явился, доверив ведение дела своему представителю Юриной <данные изъяты> (доверенность л.д.38), которая поддержала уточненные исковые требования.

Представитель ЗАО «ЦДС-СУ №862», уведомленный по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, в суд не явился, заявлений и ходатайств не направил.

Дело в соответствии со ст. 119 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии не явившегося ответчика.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 84.1 ТК РФ устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора. В силу ч. 4 названной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Дедяев С.Д. работал в ЗАО в должности машиниста бульдозера 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (трудовая книжка – л.д.26-33). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штата (л.д.5).

С января 2011 года ответчиком ненадлежащим образом выплачивалась зарплата, при этом окончательный расчет при увольнении с Дедяевым С.Д. не произведен.

Статья 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате требуемых к взысканию сумм, не представил.

Суд соглашается с расчетом истца (л.д. 40), так как расчет соответствует положениям ТК РФ, основан на имеющихся доказательствах (л.д. 6,7), ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ЗАО в пользу Дедяева С.Д. задолженность в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> коп. в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Дедяева <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление № 862» в пользу Дедяева <данные изъяты> задолженность по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 11 коп.

Взыскать с ЗАО «Центродорстрой-Строительное управление № 862» в бюджет Городского округа Домодедово государственную пошлину в размере <данные изъяты>) руб. 55 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2011 года.

Председательствующий судья О.Б. Рагулина