Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2011 года г.Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего Голошумовой И.А.

При секретаре Баберян А.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к УМВД России по городскому округу Домодедово о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к УМВД России по городскому округу Домодедово о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, утверждая, что работал у ответчика в должности милиционера с 24.03.2008 г. Приказом № от 27.09.2011 г. он уволен по п. «е» (сокращению штата) ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ с 26.09.2011 г. В день увольнения ему трудовая книжка выдана не была. Несмотря на неоднократные обращения, трудовая книжка не выдана до настоящего времени.

В судебном заседании истец требования поддержал, пояснил, что ответчик после его увольнения не выдавал ему трудовую книжку, ссылаясь на то, что личное дело не поступило в отдел кадров из ГУВД. Перед увольнением он обращался в отдел кадров, чтобы дело запросили из ГУВД г.Москвы, куда оно было направлено в мае 2011 г. по поводу его перевода. У него были предложения на работу, но без трудовой книжки он не мог трудоустроиться. Трудовую книжку ему выдали после обращения в суд 24.11.2011 г. Считает время, в течение которого ему не выдавали трудовую книжку вынужденным прогулом. Просил удовлетворить требования.

Представитель УМВД России по городскому округу Домодедово по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражал в удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв, дополнительно пояснив, что в марте 2011 г. ГУВД по г.Москве запросило личное дело истца, который инициировал поступление туда на работу. При увольнении истца 27.09.2011 г. отдел кадров запросил личное дело истца обратно, однако оно вернулось только 24.11.2011 г. В этот же день истцу была выдана трудовая книжка. Поскольку трудовую книжку выдать истцу своевременно не смогли, то сообщили ему об этом письменно. Считают, что их вины в задержке трудовой книжки нет. Просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, личного дела истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из трудовой книжки истца, он был принят на службу в органы внутренних дел 23.11.2004 г.

Приказом начальника УМВД России по городскому округу Домодедово № от 27.09.2011 г. ФИО2 уволен по п. «е» (по сокращению штатов) ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, 26.09.2011 г.

Судом установлено, что трудовая книжка истцу была выдана 24.11.2011 г.

Таким образом, ответчик незаконно задержал выдачу истцу трудовой книжки на 42 рабочих дня.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Доводы представителя ответчика о том, что задержка трудовой книжки была вызвана уважительными причинами, не имеет правового значения.

В судебном заседании суд обозревал личное дело ФИО2 из которого следует, что по запросу ГУВД по Московской области от 16.03.2011 г. личное дело истца было направлено в адрес ГУВД по Московской области 12.04.2011 г.

Уведомление истцу о предстоящем увольнении было вручено 19.07.2011 г., а личное дело запрошено из ГУ МВД России по г.Москве после увольнения истца 27.09.2011 г.

Личное дело истца с трудовой книжкой вернулось в отдел кадров УМВД России по городскому округу Домодедово 24.11.2011 г., когда истец и получил трудовую книжку.

Суд находит, что ответчик, зная за два месяца о предстоящем увольнении истца, не принял необходимых мер для истребования личного дела из ГУВД по Московской области, куда оно ранее было направлено. В течение двух месяцев после увольнения истца ответчик так же не предпринял должных мер по возврату личного дела истца для выдачи ему трудовой книжки, не направил в ГУВД своего представителя за получением личного дела, не повторил запрос.

Поскольку по вышеизложенным обстоятельствам суд пришел к выводу, что истец уволен с нарушением установленного порядка увольнения, то требования ФИО2 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.

На основании ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е число соответствующего месяца включительно.

Так, размер среднемесячного денежного содержания истца, согласно справке УМВД России по городскому округу Домодедово от 11.11.2011 г. составляет 25954 руб.13 коп.

С момента увольнения 26.09.2011 г., с 27.09.2011 г. по день получения истцом трудовой книжки 24.11.2011 г. вынужденный прогул ФИО2 составляет 42 рабочих дня. Оплата вынужденного прогула за указанный срок составляет 37077 руб.33 коп.( 25954 руб.13 коп : 29,4 х 42).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1312 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с УМВД России по городскому округу Домодедово в пользу ФИО2 заработную плату за период задержки выдачи трудовой книжки с 27.09.2011 г. по 24.11.2011 г. в размере 37077 (тридцать семь тысяч семьдесят семь) руб.33 коп.

Взыскать с УМВД России по городскому округу Домодедово государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1312 (одна тысяча триста двенадцать) руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Домодедовский городской суд.

Председательствующий И.А. Голошумова