Дело №

                                                       РЕШЕНИЕ

                           ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Долгопрудненский городской суд Московской области в составе судьи Радченко Ж.Н., при секретаре Шинове А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перовского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании незаконным бездействие по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда должности Директора по маркетингу до 15 июня 2011г.

                                                    УСТАНОВИЛ:                              

Перовский межрайонной прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействие ответчика ООО «<данные изъяты>», выразившееся в не проведении аттестации рабочего места по условиям труда должности Директора по маркетингу и об обязании провести аттестацию рабочего места в срок до 15 июня 2011г.

Иск обоснован тем, что ответчик в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест пол условиям труда, не провел в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда в ООО «<данные изъяты>», что может повлечь нарушение конституционного права граждан, состоящий в трудовых отношениях с ответчиком, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Одновременно в заявлении ответчик выразил свое признание иска и сообщил суду о том, что ответчиком ведутся работы по проведению аттестации рабочих мест сотрудников.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Московской области, своего представителя в суд не направило. В суд поступило заявление от третьего лица о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку отсутствуют основания для непринятия судом отказа истца от иска.

Штатным расписанием ООО «<данные изъяты>», утвержденным приказом генерального директора ООО «<данные изъяты>» за № от 25 мая 2010г. подтверждается наличие должности Директора по маркетингу.

Ч.3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда закреплена в ст. 212 ТК РФ. Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.                           

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 198, 206, 103 ГПК РФ, суд

                                                РЕШИЛ:

Иск Перовского межрайонного прокурора г. Москвы удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>» выразившееся в не проведении аттестации рабочего места по условиям труда должности Директора по маркетингу ООО «<данные изъяты>» и обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочего места по условиям труда должности Директора по маркетингу ООО «<данные изъяты>» в срок до 15 июня 2011г.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение 10 дней через Долгопрудненский городской суд.

Судья: