Дело № 2-1457/11
заочное
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2011 г.
Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Лапшиной И. А.,
при секретаре Алидарове М. З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черныха Анатолия Павловича к ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России», Филиалу № 1 УФО МО РФ по г. Москве и Московской области о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Черных А. П. обратился в суд к ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» о взыскании заработной платы. Определением от 15.11.2011 г. к участию в деле привлечен Филиал № 1 УФО МО РФ по г. Москве и Московской области (на основании Приказа № 54 от 23.08.2011 г. руководителя ФБУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны РФ по г. Москве и Московской области» - л. д. 43-44). Данных об окончании реорганизации юридического лица - ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» - у суда не имеется, в связи с чем, оно не было заменено на правопреемника.
Представитель истца в судебное заседание явилась и пояснила, что Черных А. П. работал в ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» в качестве кладовщика материального склада и по совместительству грузчика (ранее он занимал должность начальника гаража). 29 июля 2011 г. истец был уволен, в связи с сокращением численности штата. При увольнении ему выдали трудовую книжку, но расчет не произвели. В ходе рассмотрения дела Черныху А. П. было выплачены начисленные денежные средства, однако, он настаивает на взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен.
С учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Черныха А. П. подлежат удовлетворению частично.
Как установлено в ходе рассмотрения дела Черных А. П. работал в ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» в должности кладовщика материального склада и по совместительству грузчика. 29 июля 2011 г. приказом № начальника он был уволен, в связи с сокращением численности штата по п. 2 ст. 81 ТК РФ (л. д. 5-18). Однако при увольнении ни выходное пособие, ни заработная плата, ни компенсация за неиспользованный отпуск Черныху А. П. выплачены не были, в связи с чем, истец обратился в суд с вышеназванными требованиями.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
В силу ст. ст. 140, 142 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ иными федеральными законами.
В ходе рассмотрения дела, а именно 15.10.2011 г. и в начале ноября 2011 г. - Черныху А. П. были перечислены следующие денежные средства: выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата, в общей сложности 44 492 руб. 08 коп. (л. д. 41-42), в то время как полный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения – 29 июля 2011 г.
В связи перечислением имеющейся задолженности, представитель истца настаивает на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., мотивируя это тем, что Черных А. П. является пенсионером, имеет ряд заболеваний, в связи с чем, данные денежные средства являются для него единственным источником дохода.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В связи с тем, что в ходе рассмотрения дела установлено нарушение прав Черныха А. П. (работника), выразившееся в бездействии со стороны ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» (работодателя), связанном с непредставлением расчета, предусмотренного ТК РФ при увольнении по сокращению численности штата, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом учитывается, что Черных А. П. является пенсионером, страдает рядом заболеваний (л. д. 19), а также период задержки выплат, предусмотренных действующим законодательством РФ - в общей сложности 3 месяца.
В связи с изложенным, суд, полагая, что размер компенсации морального вреда, указанный в исковом заявлении (100 000 руб.) является завышенным, взыскивает с ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России», в лице Филиала № 1 УФО МО РФ по г. Москве и Московской области, в пользу истца моральный вред в размере 10 000 руб.
Руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Черныха Анатолия Павловича к ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России», Филиалу № 1 УФО МО РФ по г. Москве и Московской области о взыскании денежных средств, удовлетворить частично.
Взыскать с ФГКЭУ «194 КЭЧ района Минобороны России» в лице Филиала № 1 УФО МО РФ по г. Москве и Московской области, в пользу Черныха Анатолия Павловича компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (десять тысяч рублей)
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Долгопрудненский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения
Заочное решение может быть отменено ответчиком в течение 7 дней с момент его получения.
Судья И. А. Лапшина
Мотивированное решение изготовлено 29.12..2011 г.
Судья И. А. Лапшина