Дело № 2-958/11 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е судебного заседания г. Добрянка 16 сентября 2011 года Добрянский районный суд Пермского края в составе: судьи Д.Г. Липилиной при участии прокурора Чуклинова К.А. истца Фукаловой Н.В. представителя ООО «Центравтотех» Монаховой О.М. секретаря С.Ю.Алиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Фукаловой Наталии Валентиновны к ООО «Центравтотех» : - признать недействительной запись в ее трудовой книжке под № 20; - признать незаконным Приказ № 24 от 31.05.2011г. об увольнении; - восстановить ее на работе в качестве кондуктора ООО «Центравтотех»; - взыскать с ООО «Центравтотех» заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25000 руб., у с т а н о в и л : Фукалова Н.В. обратилась в Добрянский районный суд Пермского края с исковым заявлением к ООО «Центравтотех» : - признать недействительной запись в ее трудовой книжке под № 20; - признать незаконным Приказ № 24 от 31.05.2011г. об увольнении; - восстановить ее на работе в качестве кондуктора ООО «Центравтотех»; - взыскать с ООО «Центравтотех» заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. В судебном заседании стороны оформили письменное мировое соглашение, по условиям которого: 1). Истица Фукалова Н.В. добровольно отказывается от своих требований : - признать недействительной запись в ее трудовой книжке под № 20; - признать незаконным Приказ № 24 от 31.05.2011г. об увольнении; - восстановить ее на работе в качестве кондуктора ООО «Центравтотех»; - взыскать с ООО «Центравтотех» заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 2). ответчик ООО «Центравтотех» : - признает датой расторжения трудового договора с истицей 8 августа 2011г. (предшествующую дате ее трудоустройства на новую работу); - обязуется внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. запись о недействительности записи под № 20 об увольнении истицы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя»; - обязуется внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. запись о расторжении с ней трудового договора с 8 августа 2011г. в соответствии со ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон); - обязуется произвести Фукаловой Н.В. в срок не позднее 30 сентября 2011г. выплату заработной платы за дни вынужденного прогула за период с 21 июня 2011г. по 8 августа 2011г. в сумме 19246,49 руб., которая рассчитана на основании среднего часового заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших дате увольнения, с учетом районного коэффициента, налоговых вычетов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ); - внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. записи о недействительности записи под № 20 и запись об увольнении по ст. 78 ТК РФ ООО «Центраавтотех» обязуется в момент непосредственного обращения Фукаловой Н.В. в отдел кадров ООО «Центравтотех» с трудовой книжкой, но не позднее 30 сентября 2011г.; - обязуется выдать Фукаловой Н.В. справку о заработной плате, справку формы 2НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих прекращению работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой. Прокурор считает, что данное мировое соглашение может быть удовлетворено судом, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает ничьи права и законные интересы. От имени ООО «Центравтотех» мировое соглашение подписано представителем Монаховой О.М., полномочия которой подтверждены Доверенностью от 11 января 2011г. (л.д. 14). Судом установлена добровольность сторон по заключению соглашения на данных условиях; соответствие условий данного мирового соглашения закону и отсутствие нарушений при этом чьих- либо прав и законных интересов. Сторонам в судебном заседании разъяснены последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220 - 221 ГПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, ч.1 и 3 ст. 173, п. 5 ст.220, ст. 221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л : Утвердить мировое соглашение, по условиям которого: 1). Истица Фукалова Н.В. добровольно отказывается от своих требований : - признать недействительной запись в ее трудовой книжке под № 20; - признать незаконным Приказ № 24 от 31.05.2011г. об увольнении; - восстановить ее на работе в качестве кондуктора ООО «Центравтотех»; - взыскать с ООО «Центравтотех» заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 2). ответчик ООО «Центравтотех» : - признает датой расторжения трудового договора с истицей 8 августа 2011г. (предшествующую дате ее трудоустройства на новую работу); - обязуется внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. запись о недействительности записи под № 20 об увольнении истицы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя»; - обязуется внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. запись о расторжении с ней трудового договора с 8 августа 2011г. в соответствии со ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон); - внести в трудовую книжку Фукаловой Н.В. записи о недействительности записи под № 20 и запись об увольнении по ст. 78 ТК РФ ООО «Центраавтотех» обязуется в момент непосредственного обращения Фукаловой Н.В. в отдел кадров ООО «Центравтотех» с трудовой книжкой, но не позднее 30 сентября 2011г.; - обязуется выдать Фукаловой Н.В. справку о заработной плате, справку формы 2НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих прекращению работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой; - обязуется произвести Фукаловой Н.В., в срок не позднее 30 сентября 2011г., выплату заработной платы за дни вынужденного прогула за период с 21 июня 2011г. по 8 августа 2011г. в сумме 19246,49 руб., которая рассчитана на основании среднего часового заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших дате увольнения, с учетом районного коэффициента, налоговых вычетов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Производство по данному делу прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение в 10 дней после провозглашения может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский суд.Судья Д.Г. Липилина