Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года р.п. Добринка Липецкой области
Добринский районный суд Липецкой области в составе: председательствующего
судьи Агейчевой Т.А., при секретаре Романихиной-Козыревой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шутилина Н.И. к ОВД Добринского района Липецкой области, УВД по Липецкой области о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни.
УСТАНОВИЛ:
Шутилин Н.И. обратился в суд с иском к ОВД Добринского района Липецкой области, УВД по Липецкой обрасти о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, указывая на то, что он работал в органах МВД с ... года. В должности старшего инспектора по борьбе с правонарушениями в области потребительского рынка с ... года. По личному распоряжению начальников Добринского РОВД, с целью повышения показателей, практически все отделение работало при нем все выходные и праздничные дни, что подтверждается табелями учета рабочего времени и протоколами по выявленным нарушениям именно в выходные и праздничные дни. В начале ... года он обратился к руководству ОВД о необходимости оплаты за работу в выходные и праздничные дни в установленным законом порядке, то есть оплата в соответствии с графиком выполненных работ. И сразу же стал неугодным, к нему стали применять наказания, которые отменялись руководством УВД по Липецкой области или судом. По его расчетам ... переработка за работу в выходные и праздничные дни составила .... В каждом месяце каждого года он работал ..., то есть полный рабочий день. За год это ... дней. ... За три года это ... рабочих дней ... Его средняя заработанная плата составляет ... рублей в месяц. Умножив ее на ... месяцев равно ... в год. За три года составляет ..., а в двойном размере составляет ... рублей. Просит суд взыскать с ответчика оплату его заработанной платы за переработку в выходные и праздничные дни в сумме ....
В судебном заседании истец исковые требования подержал в полном объеме и уточнил, суду объяснив, что на протяжении трёх лет с ... еженедельно в выходные и праздничные дни он работал по личному устному распоряжению начальника Добринского РОВД, с целью повышения показателей отдела. В выходные дни он составлял протоколы об административных нарушениях, что подтверждается журналами учёта производств по делам об административных правонарушениях, в которых он делал соответствующие записи (отметки). Письменно с заявлением об оплате ему за работу в выходные и праздничные дни к руководству он не обращался, так как он опасался увольнения из ОВД по Добринскому району. На предоставление ему отгулов за работу в выходные и праздничные дни он писал рапорта и относил их начальнику. Если начальник накладывал резолюцию на рапорт, то он передавался в бухгалтерию ОВД Добринского района, если начальник не накладывал резолюцию на предоставленный им рапорт, то он просто оставался у него, но отгула ему не предоставлялись. Подтвердить его доводы могут табеля учёта рабочего времени за ..., в которых он полностью отражал переработку его рабочего времени. Табеля учёта рабочего времени заполнял он сам, и сдавал их главному бухгалтеру Филькиной Т. В., которая относила их на утверждение начальнику ОВД по Добринскому району, после чего производилось начисление ему заработной платы. Листок начисления заработной платы он получал ежемесячно. ... он был уволен. По его расчетам сумма недоплаты ответчика составила .... Просит суд взыскать с ОВД Добринского района оплату его заработанной платы за переработку в выходные и праздничные дни за три года с ... в сумме ...
Ответчик представитель ОВД по Добринскому району, УВД по Липецкой области по доверенности Кикина О.В. иск не признала, пояснив, что Шутилин Н.И. проходил службу в ОВД по Добринскому району Липецкой области с ..., в том числе в должности старшего инспектора группы по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка с .... Приказом УВД по Липецкой области ... «По личному составу» в соответствии с Законом РФ «О милиции» по п. «б» ч. 7 ст. 19 (по достижении предельного возраста) Шутилин Н. И. уволен из органов внутренних дел, и выплату денежного довольствия он получил в .... В свою очередь, согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трёх месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Истец обратился в суд .... Следовательно, истцом был пропущен процессуальный срок, при его обращении в суд, за разрешением индивидуального трудового спора. Считает, что правовые основания, для удовлетворения исковых требований Шутилина Н. И. отсутствуют, в связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований Шутилину Н. И. о взыскании оплаты за работу в выходные дни на основании ст. 109 ГПК РФ отказать, в связи с пропуском трехмесячного срока для обращения в суд.
Выслушав истца, представителя ответчиков ОВД по Добринскому району, УВД по Липецкой области Кикину О.В., свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что майор милиции Шутилин Н.И. назначен на должность старшего инспектора группы по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка и исполнению административного законодательства ОВД Добринского района с ..., что подтверждается копией приказа начальника ОВД Добринского района за ... «По личному составу» ...
... он был уволен в соответствии с Законом РФ «О милиции» по п. «Б» ч. 7 ст. 19 (по достижении предельного возраста), что подтверждается копией выписки из приказа УВД по Липецкой области ...
Из копии выписки из приказа УВД по Липецкой области ... следует, что в частное изменение приказа ... «По личному составу» ... об увольнении майора милиции Шутилина Н.И. – старшего инспектора группы по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка ОВД по Добринскому району по п. «Б» ч. 7 ст. 19 (по достижении предельного возраста) Закона РФ «О милиции», считать уволенным по п. «з» ч. 7 ст. 19 (по ограниченному состоянию здоровья) Закона РФ «О милиции».
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Глотова Е.А. суду показала, что ей известно о том, что в бухгалтерии ОВД по Добринскому району всегда требуют представления им табелей учёта рабочего времени, для начисления заработной платы сотрудникам. Иногда в ее присутствии Шутилин Н. И. составлял табеля учёта рабочего времени, но куда он их относил, она не видела. Как она видела, он заполнял табеля учета рабочего времени, так как их рабочие места находились в одном кабинете. Также ей известно о том, что был один раз случай, когда Шутилин Н.И. несвоевременно сдал табель учёта рабочего времени в бухгалтерию ОВД по Добринскому району, и ему была задержана выдача заработной платы за тот месяц. Когда именно это было, сказать не смогла из-за давности события.
Свидетель Шаповалов А.В. в судебном заседании суду показал, что табеля учёта рабочего времени предоставлялись в бухгалтерию, для начисления заработной платы. Эти табеля заполнял или сам Шутилин Н. И., а он считал часы фактически отработанного времени и время переработки, или он сам считал часы и заполнял данные табеля, а потом предоставлялись истцом в бухгалтерию ОВД по Добринскому району. В ... им была задержана зарплата на ... дней. Вместо положенного ... числа, им выдали зарплату ... числа, после сдачи табеля учёта рабочего времени Шутилиным Н.И. В выходные и праздничные дни истец работал по устному распоряжению начальников ОВД по Добринскому району Липецкой области: Максимова, Алёхина, Хонина. По субботам и воскресеньям он вместе с Шутилиным Н. И. находился на работе на рынке, где они составляли административные протоколы за выявленные нарушения. Письменных распоряжений о работе в выходные и праздничные дни не было. Они выходили на работу в выходные дни по устному распоряжению начальников ОВД по Добринскому району. За работу в праздничные дни на основании написанных рапортов отгула предоставлялись. За работу в выходные дни отгула не предоставлялись. Рапорта о предоставлении отгулов за работу в выходные дни они не писали.
Свидетель Филькина Т.В. в судебном заседании суду показала, что табеля учёта рабочего времени ... истцом Шутилиным Н.И. не сдавались в бухгалтерию ОВД по Добринскому району. ... истцу была задержана выдача заработанной платы на ..., потому что он несвоевременно сдал табель учета рабочего времени за предыдущий месяц. Табеля учёта рабочего времени сдавались Шутилиным Н.И. не ежемесячно, в связи с их отсутствием она не могла начислять зарплату. Зарплата начисляется авансом за текущий месяц, а табель учёта рабочего времени предоставляется за прошедший месяц до ... числа текущего месяца, для того, чтобы произвести перерасчёт, если происходили изменения в прошлом месяце, для начисления за работу в ночное время. Все произошедшие изменения при перерасчёте начисляются в текущем месяце. До изменения положения ... об обязательной сдаче табелей учёта рабочего времени в бухгалтерию табеля учета рабочего времени было необязательно предоставлять. В ... Шутилину Н.И. была задержана выдача заработанной платы, поскольку она хотела таким способов повлиять на Шутилина Н. И, чтобы он своевременно предоставлял табеля учёта рабочего времени в бухгалтерию. Без табелей учёта рабочего времени она не могла начислять зарплату за работу в ночное время, так как она не могла знать кто и сколько отработал «ночных» часов. Табеля учёта рабочего времени хранятся в бухгалтерии ... после проведённой последней ревизии. По истечении ... табеля учёта рабочего времени в архив не сдаются. Ответственность за хранение документов находящихся в бухгалтерии ОВД по Добринскому району Липецкой области несет она, как главный бухгалтер. Регулярно сдавать табеля учёта рабочего времени стали ..., до этого времени не все сотрудники сдавали данные табеля.
Приказом УВД по Липецкой области отдела внутренних дел по Добринскому району ... утверждены Правила внутреннего трудового распорядка отдела внутренних дел по Добринскому муниципальному району, согласно которым п. 34 в исключительных случаях по приказу руководителя сотрудники (работники), с их согласия, могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей сверх установленного рабочего времени, в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Привлечение к сверхурочной работе без согласия сотрудника (работника) допускается при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, связи, транспорта; при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения. П. 37 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (при нормальном режиме работы), производится по письменному распоряжению работодателя.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка отдела внутренних дел по Добринскому району, утвержденным приказом УВД по Липецкой области отдела внутренних дел по Добринскому району ... п. 36 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (при нормальном режиме работы), производится по письменному распоряжению работодателя. П. 37 По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. П. 38 В случае отсутствия возможности предоставления сотруднику (работнику) дополнительного времени отдыха за исполнение им должностных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата производится в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Истец с правилами внутреннего трудового распорядка был ознакомлен, о чем имеется его подпись в листе ознакомления. Кроме того, данные правила были предметом изучения на занятиях по служебно-боевой подготовке с личным составом ....
В судебном заседании установлено и не оспаривается истцом, что письменные распоряжения начальника ОВД по Добринскому району о привлечении к работе в выходные и праздничные дни Шутилина Н.И. не издавались.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств того, что Шутилин Н.И. в выходные и праздничные дни работал по устному распоряжению начальников ОВД по Добринскому району истцом суду не представлено.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно разъяснениям, содержащимся п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004 года N 2 признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено и не отрицается истцом, что он знал, что ему не начисляется заработанная плата за работу в выходные и праздничные дни за три года ..., поскольку он ежемесячно получал расчетный листок начисления заработанной платы, но в суд не обращался, так как опасался увольнения с работы со стороны ответчика. Таким образом, истец знал о нарушении своего права, однако в суд обратился лишь ..., то есть с пропуском установленного законом трехмесячного срока обращения в суд.
Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено.
В связи с выше изложенным, суд приходит к выводу, о том, что в удовлетворении исковых требований Шутилина Н.И. к ОВД Добринского района Липецкой области, УВД по Липецкой области о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни необходимо отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд
РЕШИЛ:
В иске Шутилину Н.И. к ОВД Добринского района Липецкой области, УВД по Липецкой области о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни - отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Добринский районный суд в течение 10 дней со дня его составления в мотивированной форме.
Судья: Т. А. Агейчева