Дело № 2-356/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Дно Псковской области дд.мм.гг.

Дновский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Андреева А.Ю.,

с участием прокурора прокуратуры Дновского района Сергеева К.А.,

при секретаре Григорьевой З.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Дновского района к ООО «Трактир у Ангела» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дновского района обратился в суд с иском к ООО «Трактир у Ангела» об обязании провести аттестацию рабочих мест, согласно штатного расписания. В обоснование требований прокурором указано, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Трактир у Ангела». В ходе проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации не проведена. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно положениям ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В отсутствие аттестации рабочих мест, работники лишены права на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор прокуратуры Дновского района Сергеев К.А. исковые требования поддержал, по изложенным в заявлении основаниям и просил обязать ООО «Трактир у Ангела» в срок до 1 февраля 2012 года провести аттестацию рабочих мест, согласно штатного расписания.

Представитель ответчика от ООО «Трактир у Ангела» по доверенности Степанова Г.В. в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований прокурора.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, от Государственной инспекции труда в Псковской области в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения, в связи с чем суд на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, представителя ответчика и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны груда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 210 ТК РФ регламентирует, что установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда содержится в приказе Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет (п. 1 и п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569). В соответствии с п. 4 приказа Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569 результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с установленным порядком, используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на наличие профессионального заболевания, о диагнозе профессионального заболевания; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации и других целей, что обуславливает важность проведения аттестации.

Согласно ответа ООО «Трактир у Ангела» в прокуратуру района (л.д. 6) аттестация рабочих мест в ООО «Трактир у Ангела» не проводилась.

Согласно копий штатных расписаний ООО «Трактир у Ангела» в ООО имеется 11 единиц работающих (л.д. 7-8).

Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что в нарушение действующего законодательства в ООО «Трактир у Ангела» не проведена аттестация рабочих мест, поэтому исковые требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Предложенный прокурором необходимый для проведения аттестации рабочих мест в ООО «Трактир у Ангела» срок, суд считает разумным и соразмерным и устанавливает обязанность проведения аттестации рабочих мест ответчиком в срок до 1 февраля 2012 года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в местный бюджет в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора об обязании ООО «Трактир у Ангела» провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО «Трактир у Ангела» в срок до 1 февраля 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ООО «Трактир у Ангела» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Дновский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме дд.мм.гг..

Председательствующий: А.Ю. Андреев.

Решение в кассационном порядке не обжаловалось, вступило в законную силу.