Дело № 2-2254/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Дмитров
Дмитровский городской суд Московской области, в составе: судьи Хорьковой Л.А., при секретаре судебного заседания Боровковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Биккулова А.Г. к ООО «Базис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с марта 2009 года по октябрь 2009 года в сумме 41777 рублей 10 коп., а также моральный вред в сумме 15000 рублей, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Базис» в должности бригадира комплексной бригады, у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, которая взыскана по заочному решению Дмитровского городского суда Московской области от Дата обезличена года.
Истец в судебное заседание не явился, в суд представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражает против вынесения судом заочного решения.
Представитель ответчика – ООО «Базис» - в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, суд о причинах неявки не известил, письменных возражений на исковое заявление в суд не представил.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что заочным решением Дмитровского городского суда Московской области от Дата обезличена года удовлетворены требования Биккулова А.Г. о взыскании с ООО «Базис» заработной платы в сумме 138152 руб. Указанным заочным решением суда установлено, что истец с 2008 года работал в ООО «Базис» в должности бригадира комплексной бригады с окладом 25000 руб. ежемесячно, с февраля 2009 года по октябрь 2009 года у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с марта 2009 года по октябрь 2009 года по состоянию на 16.04.2010 года с 13.04.2009 года (12 число – даты выплаты заработной платы).
Принимая во внимание, что на 16.04.2010 года ставка рефинансирования составляла 8,25%, то суд полагает требования истца удовлетворить в полном объеме в размере 41777 руб. 10 коп., исходя из расчета: период образования задержки по выплате заработной платы с 13.04.2009 года по 16.04.2010 года, заработная плата в месяц за период с марта 2009 года по октябрь 2009 года составляет 17269 руб., одна трехсотая часть ставки рефинансирования ЦБ РФ составляет 0,03% (8,25% * 1/300 = 0,03%), денежная компенсация в день составляет 5 руб. 18 коп. (17269 руб. * 0,03% = 5 руб. 18 коп.);
компенсация за март 2009 года составляет 1885 руб. 52 коп. (5 руб.18 коп. * 364 дня = 1885 руб. 52 коп.),
компенсация за март 2009 года, апрель 2009 года составляет 3460 руб. 24 коп. (34538 руб. *0,03% = 10 руб. 36 коп. * 334 дня = 3460 руб. 24 коп.),
компенсация за март 2009 года – май 2009 года составляет 4724 руб. 80 коп. (51807 руб. *0,03% = 15 руб. 54 коп. * 304 дня = 4724 руб. 80 коп.),
компенсация за март 2009 года – июнь 2009 года составляет 5678 руб. 05 коп. (69076 руб. *0,03% = 20 руб. 72 коп. * 274 дня = 5678 руб. 05 коп.),
компенсация за март 2009 года – июль 2009 года составляет 6320 руб. 45 коп. (86345 руб. *0,03% = 25 руб. 90 коп. * 244 дня = 6320 руб. 45 коп.),
компенсация за март 2009 года – август 2009 года составляет 6652 руб. (103614 руб. *0,03% = 31 руб. 08 коп. * 214 дня = 6652 руб.),
компенсация за март 2009 года – сентябрь 2009 года составляет 6672 руб. 74 коп. (120883 руб. *0,03% = 36 руб. 26 коп. * 184 дня = 6672 руб. 74 коп.),
компенсация за март 2009 года – октябрь 2009 года составляет 6383 руб. 30 коп. (138152 руб. *0,03% = 41 руб. 45 коп. * 154 дня = 6383 руб. 30 коп.).
итого компенсация за указанный период составляет 41777 руб. 10 коп. (1885 руб. 52 коп. + 3460 руб. 24 коп. + 4724 руб. 80 коп. + 5678 руб. 05 коп. + 6320 руб. 45 коп. + 6652 руб. + 6672 руб. 74 коп. + 6383 руб. 30 коп. = 41777 руб. 10 коп.).
Требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 36359 руб. 90 коп. суд полагает оставить без удовлетворения, поскольку, как усматривается из текста искового заявления, заявления об увольнении работодателю им не подавалось, приказов об увольнении не издавалось.
На основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: …задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
При этом трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (статья 84.1 ТК РФ).
Поэтому суд не усматривает оснований для взыскания в пользу истца указанной суммы.
Также истец просит суд взыскать с ответчика моральный вред в сумме 15000 руб., выражающийся в причинении ответчиком нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы длительный период и задержкой выдачи трудовой книжки.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая изложенное, степень вины ответчика, продолжительный срок неисполнения своих обязательств, а также исходя из принципа разумности и справедливости, соразмерности степени вины ответчика и меры наказания, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании морального вреда частично и взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 5000 рублей.
На основании ст. 103 ГК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1603 руб. 31 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234, 236, 237 ТК РФ, ст. 103 ГК РФ, ст. ст. 194-198, 233- 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Биккулова А.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Базис» в пользу Биккулова А.Г. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 41777 рублей 10 коп., в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать 46777 рублей 10 коп. (сорок шесть тысяч семьсот семьдесят семь рублей 10 копеек).
Взыскать с ООО «Базис» госпошлину в доход государства в размере 1603 руб. 31 коп. (одна тысяча шестьсот три рубля 31 копейка).
В остальной части иска о взыскании морального вреда и материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения копии заочного решения подать заявление в Дмитровский горсуд об отмене заочного решения.
Судья: