Дело №2-2282/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Шельпяковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой Н.П. к ООО «Грин Терра» о взыскании заработной платы и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Воробьева Н.П. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Грин Терра» о взыскании заработной платы и морального вреда. Истица просит взыскать в счет заработной платы за февраль 2010 года 9594 рубля, за март 2010 года 7462 рубля, в счет морального вреда 37310 рублей л.д.3-4,15). При этом истица ссылается на то, что с 02 февраля 2010 года по 18 марта 2010 года работала в ООО «Грин Терра» в должности рабочего салатного цеха с окладом 12800 рублей. 19.03.2010 года в офисном здании ООО «Грин Терра» произошел пожар, работа салатного цеха была прекращена. В связи с задержкой в выплате заработной платы истице причинены физические и нравственные страдания, поэтому она просит взыскать с счет морального вреда 37310 рублей.
Представитель ответчика ООО «Грин Терра» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлялся надлежаще, мнение по иску не выразил.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленный иск подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Воробьева Н.П. с 02 февраля 2010 года по 18 марта 2010 года работала в ООО «Грин Терра» в должности рабочего салатного цеха с окладом 12800 рублей. Дата обезличена года в офисном здании ООО «Грин Терра» произошел пожар, в связи с чем работа салатного цеха была прекращена. В судебном заседании истица пояснила, что с Дата обезличена года она устроилась на новую работу.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что ответчиком доводы истца не опровергнуты, суд полагает считать установленным, что у работодателя перед истцом имеется задолженность по зарплате за февраль 2010 года 9594 рубля, за март 2010 года 7462 рубля, а всего 17056 рублей, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет заработной платы указанную сумму.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание то обстоятельство, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате, истица вынуждена была длительное время проживать без заработной платы, суд полагает, что действиями ответчика ей были причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем подлежит взыскать в ее пользу с ответчика компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного, принимая также во внимание период задержки выплаты заработной платы, суд полагает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 140, 237 ТК РФ, ст.ст.193-199, 233-235, 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Грин Терра» в пользу Воробьевой Н.П. в счет заработной платы 17056 рублей, в счет морального вреда 4000 рублей, а всего взыскать 21056 рублей.
В удовлетворении требований Воробьевой Н.П. к ООО «Грин Терра» о взыскании морального вреда в остальной части суммы требования отказать.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения копии заочного решения подать заявление в Дмитровский горсуд об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский горсуд в 10-дневный срок.
Судья: