Дело №2-2368/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Шельпяковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасенко П.А. к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Карасенко П.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы в сумме 250 000 рублей и морального вреда в сумме 150 000 рублей. В судебном заседании истец уточнил свои исковые требования, просил взыскать в счет заработной платы за период с января 2010 года по 02.06.2010 года 98601 рубль 92 копейки, за работу в ночное время 37000 рублей за период с 01.01.2009 года по 01.02.2010 года, 83000 рублей за совмещение профессий за период с 01.01.2009 года по 02.06.2010 года, а также 20 000 рублей в счет компенсации за задержку выплат с 01.02.2009 года, и моральный вред в сумму 150 000 рублей. В судебном заседании истец отказался от требования о взыскании 20 000 рублей в счет компенсации за задержку выплат с 01.02.2009 года, производство по данному требования прекращено определением суда от 14.07.2010 года. Свои требования истец мотивирует тем, что он работал в ООО «Полимерконтейнер-1» в должности наладчика машин и автоматических линий, 02.06.2010 года уволен, полный расчет при увольнении не произведен – не выплачена зарплата за спорный период, за работу в ночное время за период с 01.01.2009 года по 01.02.2010 года, за совмещение профессий за период с 01.01.2009 года по 02.06.2010 года, когда по указанию руководства ему было внесено в обязанность совмещать работу по должности наладчика машин и автоматических линий с работой по должности ремонтника по сменному обслуживанию оборудования в 2-х цехах.
Представитель ответчика ООО «Полимерконтейнер-1» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлен надлежаще л.д.72), мнение по иску не выразил, об отложении дела не просил.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленный иск подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что истец являлся работником ООО «Полимерконтейнер-1», работал в должности наладчика машин и автоматических линий, 02.06.2010 года уволен л.д.78-79).
Как усматривается из расчетных листков за январь-май 2010 года, представленных в суд ответчиком, задолженность перед истцом по зарплате на конец мая 2010 года составила 98601,92 рубля л.д.75). Указанная задолженность по зарплате не погашена.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 140 ТК РФ указывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что у работодателя перед истцом имеется задолженность по зарплате за период с января 2010 года по 02 июня 2010 года в сумме 98601 рубль 92 копейки, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет заработной платы указанную сумму.
Также истец просит взыскать с ответчика в свою пользу за работу в ночное время 37000 рублей за период с 01.01.2009 года по 01.02.2010 года и 83000 рублей за совмещение профессий за период с 01.01.2009 года по 02.06.2010 года. Ответчик не опровергнул доводы истца о том, что в указанные периоды времени он осуществлял работу в ночное время, а также совмещал по указанию руководства работу по должности наладчика машин и автоматических линий с работой по должности ремонтника по сменному обслуживанию оборудования в 2-х цехах.
В силу ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Поскольку в трудовом договоре с Карасенко П.А. конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время не установлены, доказательств того, что в ООО «Полимерконтейнер-1» данные размеры установлены коллективным договором, также не представлено, в связи с чем суд полагает принять за основу минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленные постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, согласно которого минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Так как ответчик не оспаривает представленный истцом расчет истребуемой им в счет оплаты за работу в ночное время суммы, суд полагает данное требование истца удовлетворить и взыскать в его пользу с ответчика в счет оплаты за работу в ночное время за период с 01.01.2009 года по 01.02.2010 года 37 000 рублей.
На основании ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Статья 151 ТК РФ предусматривает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Поскольку ответчиком представленный истцом расчет истребуемой им в счет оплаты за совмещение профессий денежной суммы не оспорен, суд полагает данное требование истца удовлетворить и взыскать в его пользу с ответчика в счет оплаты за совмещение профессий за период с 01.01.2009 года по 02.06.2010 года 83000 рублей.
Также истец просит взыскать в его пользу 150 000 рублей в счет морального вреда за задержку в выплате заработной платы.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Принимая во внимание то обстоятельство, что истец вынужден был длительное время проживать без заработной платы, суд полагает, что действиями ответчика ему были причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем надлежит взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.136, 140, 149, 151, 154, 237 ТК РФ, ст.ст. 193-199, 233-235, 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск Карасенко П.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Полимерконтейнер-1» в пользу Карасенко П.А. в счет заработной платы за период с января 2010 года по 02 июня 2010 года 98601 рубль 92 копейки, в счет оплаты за работу в ночное время за период с 01.01.2009 года по 01.02.2010 года 37 000 рублей, в счет оплаты за совмещение профессий за период с 01.01.2009 года по 02.06.2010 года 83000 рублей, в счет морального вреда 5 000 рублей, а всего взыскать 223 601 рубль 92 копейки (двести двадцать три тысячи шестьсот один рубль 92 копейки).
В удовлетворении иска Карасенко П.А. к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании морального вреда в остальной части суммы требования отказать.
Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения копии заочного решения подать заявление в Дмитровский горсуд об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в 10-дневный срок.
Судья: