Дело 2- 2581/ 10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Дулинец С.Н., при секретаре Апреликовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой И.А. к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме 89542 рубля 04 копейки, в счет возмещения оплаты за обучение 14000 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб. Свои требования истица мотивирует тем, что 16 октября 2007г. была принята в ООО «...» на работу на должность архивариуса. 31 мая 2010 года истица была уволена п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако расчет по заработной плате в полном объеме произведен не был. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы не погашена до настоящего времени. Кроме того, из-за не выплаты заработной платы, истица не смогла оплатить свое обучение в связи с чем, была отчислена из университета.
Истица в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика - ООО «...» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, письменных возражений по иску не представлено.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено, что между Егоровой И. А. и ООО «...» 15 октября 2010 года был заключен трудовой договор, согласно которому истица была принята на работу в качестве архивариуса с тарифной ставкой (окладом) 7 000 рублей, уволена была по собственному желанию согласно приказа от 31 мая 2010 года № 118-к. по 3 ст. 77 ТК РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника).
При увольнении с истицей не был произведен полный расчет, ей была начислена, но не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель и май 2010 года в сумме 89542 рубля 04 копейки
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку факт того, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, нашел свое подтверждение в судебном заседании, при увольнении с истицей не был произведен полный расчет, суд полагает требования истицы о взыскании в ее пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме 89542 рубля 04 копейки, подлежащими удовлетворению.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Требования истицы в части компенсации оплаты за обучение в размере 14000 рублей суд также полагает подлежащими удовлетворению.
Согласно Договора № 008-110/ЭУ(5,5)-09 от 31 августа 2009 года на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, заключенным между Егоровой И. А. и ГОУ ВПО Российский государственный гуманитарный университет, истица проходила обучение по заочной форме л.д.25-27). В 2009 году истицей за 1 семестр 2010г. была внесена сумма в размере 14000 рублей, что подтверждается имеющимися в деле платежными поручениями и квитанциями л.д.28-31).
В соответствие с приказом ГОУ ВПО «РГГУ» истица была отчислена из университета в связи с нарушением п. 3.3.1 л.д.40), в соответствие с которым, Егорова И.А. обязуется своевременно производить оплату за предоставляемые Студенту образовательные услуги согласно п.1 Договора, установленную на текущий (год заключения Договора) и последующие учебные годы или семестры в размере и порядке определенном Договором в счет возмещения затрат Университета л.д.25).
Суд принимает во внимание доводы истицы о том, что оплатить обучение она не смогла в связи с тем, что заработная плата не была выплачена истице, доказательств обратному суду не представлено.
Требования истицы в части возмещения морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы в размере 20000 руб. суд полагает удовлетворить частично по следующим основаниям.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.(ст. 151 ГК РФ).
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» было разъяснено, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Кроме этого, при определении размера компенсации вреда, судом должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, суд, принимая во внимание степень нравственных и физических страданий, исходя из обстоятельств конкретного дела, основываясь на принципе разумности и справедливости, полагает обоснованным взыскание в пользу истицы с ООО «...» морального вреда вследствие задержки выплаты заработной платы в размере 5000 рублей.
В силу освобождения истца от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска на основании ст. 333.36 НК РФ, суд полагает взыскать с ответчика подлежащую уплате госпошлину исходя из размера удовлетворенных требований в сумме 5370 руб. 84 коп.
На основании изложенного, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», ст. 135,136, 140, 142,236, 237 ТК РФ, 333.36 НК РФ, 151 ГК РФ, ст. 98, 193-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Егоровой И. А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «...» в пользу Егоровой ... задолженность по заработной плате в размере 89 542 руб. 04 коп., в счет оплаты за обучение 14 000 рублей, в счет компенсации морального вреда взыскать 5000 рублей, а всего взыскать 108 542 руб. 04 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ответчика ООО «...» госпошлину в доход государства в размере 5370 руб. 84 коп.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Дмитровский городской суд.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья