Дело № 2-2863/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Дмитровский городской суд Московской области в составе:
председательствующей судьи Лосевой Т.Ю.,
при секретаре Коноплиной В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сардарян А.Е. к Будаковскому В.И. о взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Истец просит суд взыскать с ответчика моральный вред в сумме ... рублей за понуждение к труду, т.к. задержки по выплатам заработной платы или частичное осуществление ее выплат признается как принудительный труд, что запрещено Конституцией РФ.
Истец в судебное заседание не явился, просит рассматривать дело в его отсутствие.
Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, и пояснил, что истец был принят на работу в ООО « ...», трудовую книжку при приеме на работу он не передал в отдел кадров, работал в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, заработная плата ему выплачена в полном объеме, с его стороны понуждения к труду истца не было, кроме того пояснил, что в настоящее время он не является директором ООО « ...».
Суд, выслушав мнение ответчика, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.
Судом установлено:
Сардарян А.Е. состоял в трудовых отношениях с ООО «...», т.к. Дата обезличена года согласно приказа от Дата обезличена года был принят на работу в ООО «...» на должность производителя работ, трудовые отношения прекращены на основании приказа об увольнении работника № Номер обезличенК от Дата обезличена года.
Согласно заочного решения Дмитровского городского суда Московской области от Дата обезличена года ООО «...» обязан выдать Сардарян А.Е. трудовую книжку с внесением в неё записей о его приеме на работу и увольнении. На основании вышеуказанного решения было вынесено постановление Отделом судебных приставов по Дмитровскому муниципальному району УФССП по МО о возбуждении исполнительного производства от Дата обезличена года.
В соответствии со ст. 4 ТКРФ принудительный труд- выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в то время как в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, или выплатой ее не в полном размере.
Работодатель возмещает работнику моральный, причиненный неправомерными действиями или бездействиями работодателя в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Под моральным ущербом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающие его трудовые права, закрепленные законодательством.
Истец считает целесообразным предъявить иск о возмещении морального вреда к уполномоченному работодателем виновному лицу- Будаковскому В.И.
В исковом заявлении истец ссылается на то, что в период его работы в ООО « ...» были задержки по выплатам на два, три и более месяцев. В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку заработной платы несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом.
Как установлено судом работа истцом на время задержки заработной платы не приостанавливалась, выполнение работы истцом под угрозой применения какого-либо наказания не производилось, исковые требования по выплате заработной платы истцом не предъявлены.
Суду истцом не представлены доказательства того, что ответчик причинил истцу нравственные и физические страдания.
Истцом суду не представлены доказательства, что ответчик понуждал истца к труду под угрозой применения какого-либо наказания.
Судом установлено, что в период работы истца в ООО « ...» ответчик являлся руководителем предприятия, в настоящее время он уволен.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО « ...», лично ответчик в своих целях на работу истца не нанимал, заработную плату не выплачивал, в трудовых отношениях стороны не состояли, ответчик не причинил истцу физические и нравственные страдания как физическое лицо, ответчик не понуждал истца к труду под угрозой применения какого-либо наказания в период работы в ООО « ...», не причинил истцу физические и нравственные страдания как руководитель предприятия,
в связи с чем суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика морального ущерба удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 4, 237 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Сардарян А. Е. к Будаковскому В. И. о взыскании морального вреда- отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течении 10 дней через Дмитровский городской суд Московской области.
Судья: