Дело №2-3649/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Ионовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белозёрова А.Ю. к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Белозёров А.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2010 года (по <данные изъяты> рублей ежемесячно) и за сентябрь 2010 года <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. При этом истец ссылается на то, что он работал в ООО «Полимерконтейнер-1» начальником участка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из-за задержки в выплате заработной платы он, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, приостановил работу до выплаты задолженности по зарплате, о чем письменно уведомил работодателя, и вплоть до увольнения не работал. За май 2010 года заработная плата ему была начислена, а начиная с июня 2010 года начисление прекратилось. При увольнении расчет с ним произведен не был, задолженность по зарплате за указанные месяцы, а также компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачены. Ввиду длительной задержки в выплате зарплаты и компенсации за отпуск истцу причинены физические и нравственные страдания, так как он был лишен средств к существованию.
Представитель ответчика ООО «Полимерконтейнер-1» иск признал частично, в части требования о взыскании компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты> рубля, в остальной части иск не признал, пояснил суду, что истцу в спорный период не начислялась заработная плата, так как истец не работал.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленный иск подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что истец являлся работником ООО «Полимерконтейнер-1», работал в должности начальника участка, ДД.ММ.ГГГГ уволен (л.д.15). С истцом был заключен трудовой договор, согласно п.4.1 которого истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно (л.д.8-11). Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ устанавливался должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей за месяц работы (л.д.12).
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика было направлено заявление о том, что истец в связи с задержкой выплаты заработной платы приостанавливает работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14). Как пояснил истец в судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ вплоть до своего увольнения ДД.ММ.ГГГГ он на работу не выходил.
Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Указанной номой закона не предусмотрена обязанность работодателя по выплате работнику заработка за время приостановления им работы по данному основанию. Не содержит такой обязанности и ст.234 ТК РФ, предусматривающая обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Коллективный договор, положение об оплате труда в ООО «Полимерконтейнер-1» отсутствуют, в трудовом договоре с истцом оплата труда при данных обстоятельствах также не предусмотрена.
В связи с вышеизложенным, учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ вплоть до увольнения трудовые обязанности истцом не исполнялись, суд не усматривает оснований для удовлетворения его требований о взыскании заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2010 года.
Требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
Статья ст.127 ТК РФ предусматривает выплату работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку истец до увольнения не использовал причитающийся ему отпуск, работодатель обязан был при увольнении произвести выплату ему компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Выплата компенсации не произведена. Размер суммы компенсации стороны не оспаривают. В связи с изложенным, суд полагает иск в этой части удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации за отпуск <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Также истец просит взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей в счет морального вреда за задержку выплате.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Принимая во внимание то обстоятельство, что компенсация за неиспользованный отпуск не была вовремя выплачена истцу, суд полагает, что действиями ответчика ему были причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем надлежит взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. На основании изложенного суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.142, 234, 236, 127, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Полимерконтейнер-1» в пользу Белозёрова А.Ю, в счет компенсации за отпуск <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в счет морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты>).
В удовлетворении требований Белозёрова А.Ю, к ООО «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский горсуд в 10-дневный срок.
Судья: