ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ №2-3520
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Шельпяковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щуровой П.И. к ЗАО «Агрофирма Буденновец» о взыскании пособий и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика пособий и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истица работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по сокращению штатов, при увольнении истице не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истица просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка. Кроме того, после увольнения истица со ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в ГУ МО Дмитровский центр занятости населения, где более двух месяцев истицу не смогли трудоустроить, в связи с чем истица также просит взыскать с ответчика и пособие в размере среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства. Учитывая, что ответчик нарушил права истицы по невыплате ей при увольнении пособия по временной нетрудоспособности, истица также просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.(данные требования истицей были заявлены в ходе судебного разбирательства).
Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску не представил.
3-е лицо представитель ГУ МО Дмитровский центр занятости населения в суд не явился, в письменном заявлении просит дело рассмотреть в их отсутствие, с иском согласны.
Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, в части компенсации морального вреда частично.
В судебном заседании установлено, что истица действительно работала на предприятии ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истица была уволена в связи с сокращением штата по п.2 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истицы. Как пояснила истица в судебном заседании, при увольнении заработную плату ответчик ей выплатил, однако пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей выплачено не было, хотя больничные листы были сданы своевременно, ДД.ММ.ГГГГ после выхода на работу. На неоднократные обращения истицы к ответчику о выплате пособия по временной нетрудоспособности, ответчик до настоящего времени данные выплаты не произвел.
В силу ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В силу ст.4.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право: своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст.7 указанного выше ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч.2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка. Согласно ст.14 приведенного выше ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Судом установлено, что истица имела временную нетрудоспособность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой МУЗ «<данные изъяты>» (л.д.№). Суд полагает необходимым отметить, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истице пособия по временной нетрудоспособности в суд не представил, поэтому суд принимает во внимание показания истицы и те доказательства, которые ею представлены в суд. Ответчиком в судебное заседание не представлена справка о размере полученной истицей зарплаты за период 12 месяцев, предшествующих временной нетрудоспособности, поэтому суд при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, которое подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, исходит из справки о доходах истицы за ДД.ММ.ГГГГ., представленной ИФНС по г.Дмитрову (л.д.№), согласно которой за 12 месяцев ДД.ММ.ГГГГ истица получила заработную плату в размере <данные изъяты>. Средний дневной заработок будет составлять <данные изъяты>. (<данные изъяты>.). Размер дневного пособия будет составлять ту же сумму, учитывая, что истица имеет стаж работы более <данные изъяты> лет. Размер пособия будет составлять <данные изъяты>. ( <данные изъяты>). Данную сумму суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы.
В силу абз.1,2 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен. Из справки, представленной ГУ МО «Дмитровский центр занятости населения» усматривается, что истица обратилась после увольнения в центр в двухнедельный срок и не была трудоустроена по ДД.ММ.ГГГГ При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика пособие в размере среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что действиями ответчика по невыплате истице пособия по временной нетрудоспособности истице причинен моральный вред, поскольку истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени не трудоустроена, невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности нарушило права истицы, которой при увольнении должна была быть выплачена вся причитающаяся при увольнении заработная плата. Суд оценивает нравственные страдания истицы в размере <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, суд полагает требования истицы удовлетворить в указанном выше объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.178, 183, 237 ТК РФ, ст.ст.193-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Щуровой П.И. к ЗАО «Агрофирма Буденновец» удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Агрофирма Буденновец» в пользу Щуровой П.И. пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., пособие за третий месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
В остальной части иска Щуровой П.И. о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Агрофирма Буденновец» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Дмитровский горсуд.
Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.
СУДЬЯ:
Деперсонификация персональных данных произведена помощником судьи
Дмитровского городского суда: Ф.И.О. ____________________
Лингвистический контроль произведен помощником судьи Дмитровского городского суда: Ф.И.О. ____________________
«СОГЛАСОВАНО» «____»_____________ 2010 г.
Разместить на официальном сайте
Дмитровского городского суда
Московской области в сети Интернет
Судья Дмитровского городского суда ________________ И.А.Пресникова