Дело №2-4278/10
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Алоевой С.В., при секретаре Ионовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морковкиной Л.Л. к ООО «Грин-Терра» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Морковкина Л.Л. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Грин Терра» о взыскании заработной платы. Истица просит взыскать в счет заработной платы за период с января 2009 года по апрель 2010 года <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что работала в ООО «Грин Терра» в рабочей салатного цеха, фасовала овощи в пакеты. В период работы ей выплачивалась заработная плата около <данные изъяты> рублей ежемесячно. Однако, она считает, что за такую работу ей должны были платить больше. При приеме на работу размером заработной платы она не интересовалась, письменный трудовой договор не заключался (л.д.3).
Представитель ответчика ООО «Грин Терра» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлялся надлежаще, мнение по иску не выразил.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит заявленный иск не подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Морковкина Л.Л. работала в ООО «Грин Терра» в должности рабочей салатного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).
Как пояснила суду истица, при трудоустройстве размером заработной платы она не интересовалась, трудовой договор в письменном виде с ней не заключался, однако, она ежемесячно получала в качестве заработной платы около <данные изъяты> рублей.
Из представленной истицей выписки из ее лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ усматривается, что в 2009 году ООО «Грин Терра» на ее лицевой счет была перечислена денежная сумма на страховую часть трудовой пенсии в размере <данные изъяты> рубля. Данное обстоятельство позволяет суду сделать вывод о том, что ежемесячная средняя заработная плата истицы в 2009 году составляла <данные изъяты> рубля (<данные изъяты> : 14% тариф страховой выплаты : 12 месяцев = <данные изъяты>).
Таким образом, истица получила начисленную ей в спорный период заработную плату в полном объеме.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Размер выплачиваемой истице заработной платы не был менее, чем установленный в соответствии с действующим законодательством размен минимальной заработной платы. Оснований полагать, что истице причиталась к выплате большая сумма, чем та, которая была ей начислена и выплачена, у суда не имеется. Доводы истицы о том, что за ее работу ей должна была выплачиваться заработная плата в большем размере, а именно <данные изъяты> рублей ежемесячно, на каких-либо доказательствах не основаны.
Принимая во внимание изложенное, суд полагает в иске Морковкиной Л.Л. к ООО «Грин-Терра» о взыскании заработной платы отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.135 ТК РФ, ст.ст. 193-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении иска Морковкиной Л.Л. к ООО «Грин-Терра» о взыскании заработной платы – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в 10-дневный срок.
Судья: