дело № 2- 4270 / 10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А., при секретаре Новиковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова М.Н. к ООО «Стройком» о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с уточненным иском и просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>.. Свои требования истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Стройком» на работу на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по <данные изъяты>, однако расчет по заработной плате в полном объеме произведен не был. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы не погашена до настоящего времени.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика - ООО «Стройком» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что между Поповым М.Н. и ООО «Стройком» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в качестве <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты> (л.д.4), Согласно записи в трудовой книжке Попов М.Н. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен из ООО «Стройком» по собственному желанию (л.д.5).
При увольнении с истцом не был произведен полный расчет, ему была начислена, но не выплачена заработная плата в заявленной истцом сумме.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку представленной в материалы дела справкой из ООО «Стройком» от ДД.ММ.ГГГГ, расшифрована сумма заработной платы и установлена задолженность ответчика перед Поповым М.Н. по стоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также учитывая то, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, нашел свое подтверждение в судебном заседании, при увольнении с истцом не был произведен полный расчет, суд полагает требования истца о взыскании в его пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>., подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», ст. 135,136, 140, ТК РФ, 333.36 НК РФ, ст. 98, 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Попова М.Н. к ООО «Стройком» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стройком» в пользу Попова М.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Взыскать с ООО «Стройком» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение десяти дней
Судья: