Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Шаговой Н.Л, при секретаре Елушкиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончуковой И.Н. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате пособий и компенсаций,
УСТАНОВИЛ :
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия при увольнении по сокращению штата, задолженность по оплате по больничному листу. Указанные выплаты не были произведены ответчиком при увольнении истицы по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ. За задержку выплаты пособий истица просит взыскать с ответчика денежную компенсацию, а также моральный вред в сумме <данные изъяты> за нарушение ее трудовых прав.
Представитель ответчика о явке в судебное заседание извещался надлежащим образом путем вручения почтового уведомления, в суд не явился, письменных возражений не представил.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с работы на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.
Истица в судебном заседании пояснила, что при увольнении пособие ей выплачено не было, также не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. После увольнения она до настоящего времени не трудоустроилась, состоит на учете в центре занятости. Впоследствии неоднократно обращалась с заявлениями в трудовую инспекцию и прокуратуру, однако ответчик обязательных выплат не произвел. В период после увольнения она тяжело заболела, лечилась стационарно, очень нуждалась в средствах, в связи с этим просит взыскать в ее пользу моральный вред.
На основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ООО «<данные изъяты>» введено наблюдение и назначен временный управляющий.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Истицей представлено в материалы дела решение № ГУ МО Дмитровского центра занятости населения, согласно которого установлено, что истица обратилась в центр в установленный двухнедельный срок со дня увольнения и не была трудоустроена.
С учетом указанных требований закона суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истицы о взыскании в ее пользу пособия по увольнению в связи с сокращением штата в размере средней заработной платы за три месяца.
Размер средней заработной платы с учетом требований ст. 139 ТК РФ подлежит исчислению исходя из фактически начисленной истице заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших увольнению согласно справок по ф. 2НДФЛ. Всего за указанный период истице было начислено <данные изъяты> Согласно п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что из периода работы при исчислении среднего заработка подлежат исключению периоды отпуска, болезни, простоя. С учетом этого за период с июля 2009 года по август 2008 года истицей отработано 173 рабочих дня. С учетом этого средний дневной заработок истицы составляет <данные изъяты> 173 дн. =<данные изъяты>
В 1-ый месяц после увольнения с 13 августа по ДД.ММ.ГГГГ = 22 рабочих дня Х <данные изъяты>
Во второй месяц после увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 21 раб. день х <данные изъяты>
В третий месяц после увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 22 раб. дня х <данные изъяты>
Всего за три месяца истице подлежит взысканию компенсация в общей сумме <данные изъяты>
Согласно п.3 ст. 217 и п.п.2 п.1 ст. 238 НК РФ выплата пособий при увольнении не подлежит налогообложению.
Обоснованным и подлежащим удовлетворению является требование истицы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 2 ст.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы. На основании п.2 ст. 7 указанного ФЗ следует, что сумма пособия не может превышать максимальный размер пособия, установленного законодательством и равного <данные изъяты>. Сумма пособия облагается НДФЛ согласно п. 1 ст. 217 НК РФ.
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности составляет :
<данные изъяты>(начисленная заработная плата за 12 месяцев) : 288 календарных дней ( период работы за минусом 77 дней простоя, отпуска и т.д.)= <данные изъяты> – средняя в день х 60% =<данные изъяты> – средний дневной заработок с учетом ограничения в 60%.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности истицы в сентябре составляет <данные изъяты> х 30 = <данные изъяты>., в октябре 2009 года составляет <данные изъяты> х 12 = <данные изъяты> всего за период нетрудоспособности пособие составляет <данные изъяты>. С учетом подлежащего уплате налога на доходы физических лиц – 13%- подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
С учетом указанного требования закона является обоснованным исковое требование Гончуковой И.Н. о взыскании в ее пользу с ответчика денежной компенсации за весь период задержки выплаты пособий.
Расчет суммы денежной компенсации является следующим :
13.08.09 по 14.09.09- 33 дн-10,75% от <данные изъяты> = <данные изъяты>
15.09.09 по 19.09.09 – 1 5 дн-10,5 % от <данные изъяты> = <данные изъяты>
30.09.09 по 28.10.09 – 30 дн- 10% от <данные изъяты> =<данные изъяты>
30.10.09 по 24.11.09 -26 дн- 9,5% от <данные изъяты> = <данные изъяты>.
25.11.09 по 27.12.09 – 33 дн. -9% от <данные изъяты> = <данные изъяты>
28.12.09 по23.02.10 – 58 дн-8,75% от <данные изъяты> = <данные изъяты>
24.02.10 по 28.03.10 -33 дн – 8,5 % от <данные изъяты> =<данные изъяты>
29.03.10 по29.04.10 – 32 дн- 8,25% от <данные изъяты>= <данные изъяты>
30.04.10 по 31.05.10 – 32 дн.-8% от <данные изъяты> = <данные изъяты>
1.06.10 по 10.12.10 -193 дн -7,75 % от <данные изъяты> = <данные изъяты>
А всего размер денежной компенсации за период задержки выплаты пособий составляет общую сумму <данные изъяты>, которая подлежит взысканию в пользу истицы.
В связи с установленным судом нарушением трудовых прав истицы подлежит удовлетворению требование Гончуковой И.Н. о возмещении ей морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав согласно требований ст. 237 ТК РФ. Размер морального вреда, причиненного истице действиями работодателя суд, с учетом принципов разумности и справедливости, полагает обоснованным установить в сумме <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика.
Кроме того при подаче истицей в суд настоящего искового заявления она в силу закона была освобождена от уплаты госпошлины, которая на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. 142, 178, 236, 237 ТК РФ, ст. 98, 193-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск Гончуковой И.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Гончуковой И.Н. пособие при увольнении в сумме <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> моральный вред в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать в общей сумме <данные изъяты>
В удовлетворении оставшейся части иска о взыскании морального вреда – отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней со дня оглашения через Дмитровский горсуд
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья Дмитровского горсуда Шагова Н.Л.